第五百一十五章 可以改进的地方
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一说到问题,在场的众人都沉默不语,并非中医院全部都是好处,没有一点点坏处,而是众人都不想先开这个口,不想成为众矢之的,也不想开口得罪人。
窗外的晚霞已经退却,太阳已经下班,月亮开始上岗。黑夜笼罩了整个城市,就像是沉默笼罩了众人一般。更新最快的网
“既然大家都没有什么问题想说,那我就说说我这边看到的吧。”钟医对着众人说道。
众人摆出了一副洗耳恭听的模样。
“首先是医生这一块。我相信我们的医术没有问题,医院设备没有问题,知识贮备也没有问题。但还是被一场病情弄得手忙脚乱,人仰马翻。所以,关于医生医术提高、心理素质提供,这一块是刻不容缓的。”钟医对着内科两人说道。
“医术这一块我们来想办法,争取能够有一个流程化的模式。这个院长不用担心。初期大家都在磨合之中,之后会好的。”石文彬率先说道。
“心理素质方面,我自己可以先检讨。然后定期组织科室的医生解压。这两天的确压力很大。”杜一新也表态道。天才一秒钟就记住:.
“嗯。”钟医点了点头,把这个问题带了过去。
之后又把目光落在了其他人的身上。
“后勤做的不错,护士这边引导的不错,但是还能够改得更好。流动性要做的更好。还有病人之间的距离要拉开。”
“挂号处这边要做好引流,不要厚此薄彼。这个时候是考验我们医院凝聚力的时候。”
“还有行政这边也要注意几个问题,对待病人,要尽量要维持好次序,做好服务工作。对待医生护士,也要做好服务工作,适当的给医生护士解压,还有后勤工作要跟上。”
“药剂科这边,保证药物的供给,切实的核对好我们开出去的每一张药方的正确性。”
钟医一口气把所有的问题摆在了台面,也点到了每个人的职位上。
“人无完人。这一次大家做的足够好了。不过我们要吸取今天的经验,这两天,还有硬仗要打啊。”钟医对众人说道。
“好。”众人点了点头。
没有什么慷慨激昂的演说,也没有什么深刻反思,就把问题说到了,各自下去解决就好。
钟医对众人点了点头,表示今天就到这儿吧。
众人起身就要离开,钟医却又突然开口了。
“尚成和白兴腾留下一下。”钟医对两人说道:“其他人可以离开了。大家好好休息,明天不会太轻松。”
众人点了点头,虽然也很诧异为什么留下尚成,却也真的没有经历去管院长的事情了。
既然钟医让尚成来,那自然是有钟医的道理。
众人神情变化莫测,特别是冯芬,带着一种探究的目光中钟医办公室离开。
“干什么?开这种小会把我叫来!还单独把我留下,是不是想要宣告我是你的人?”尚成说道。
“我没有你那么无聊。”钟医忍不住白了尚成一眼,简单地说道:“是有事情让你去做。”
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