第660章 腾达精神手册（为石中无木加更5/10）

    看完乔老湿的这个视频，裴谦彻底晕了。

    这不科学！

    本来还以为何安的那条长微博就已经够离谱的了，万万没想到，还有更离谱的！

    何安好歹还是把主要的精力都放在解释《奋斗》这款游戏上，对于裴谦来说还相对可以接受一点。

    毕竟《奋斗》这游戏它是一款互动电影类游戏，本身投入就很巨大，回款周期也很长，就只是目前这个结算周期的话，哪怕玩家们拼命买，也赚不了太多的钱。

    但现在乔老湿在干什么？

    他把《奋斗》和腾达游戏的其他产业全都连上了！

    也就是说，《奋斗》这款现象级的游戏，相当于是给腾达的其他产业打广告了！

    确实有很多玩家没有购买游戏c选择了云通关，但这些玩家也在同样关注着对《奋斗》这款游戏的解读。

    所以，乔老湿发在艾丽岛上的这条视频，很快就火了，深夜发出，到第二天早上的时候，就已经被顶到了艾丽岛站热榜的第一位！

    于是，那些不想买游戏的云玩家们，也找到了消费点！

    有的下单一台全自动抬杠机，有的点份摸鱼外面，有的打算去托管健身房，有的订一张到京州的火车票准备去体验惊悸旅舍和摸鱼咖

    总之，凡是腾达生活app中的产业，全都被波及了！

    游戏没赚到的钱，即将换一种方式，来到裴谦的身边。

    裴谦差点气得当场昏厥。

    这个乔老湿，你是不是中邪了！

    竟然还能这样强行解释？

    而且，《惊悸旅舍》那个视频的坑，还真给乔老湿填上了！

    只不过乔老湿拿来填坑的东西，是裴总

    现在最大的问题在于，恐怕以后“裴总喜欢鬼屋和极限运动”这个说法，要更加广泛地流传开了，甚至有可能流传到人尽皆知的地步。

    这太可怕了！

    尤其是那句“静则极简哲学抬杠机，动则鬼屋飞车大摆锤”，简直是杀人诛心。

    裴谦觉得，自己这下算是彻底解释不清了，这辈子都跟游乐园和鬼屋无缘了。

    到时候在游乐园一露面，肯定有无数人邀请裴总上大摆锤体验一番。

    看来，以后只能缩得更深了，绝对不能再抛头露面了，否则有生命危险！

    裴谦翻着视频下方和页上的各种评论，发现在乔老湿这个视频的推波助澜下，这把火已经从《奋斗》烧到了腾达的所有产业。

    就连许久都已经没什么声音的r一f装机tt一手机和共享电话亭等等，也全都有了声音。

    只不过，这些部门并没有给裴谦纷纷报喜。

    显然，正式因为各个部门都有喜讯，大家才都不好意思打扰裴总了。

    毕竟在各部门的负责人看来，乔老湿的这个解读，那都是裴总一早就安排好的嘛！

    既然都在裴总的运筹帷幄之中，又何必再去报喜呢？明明都是裴总的功劳，却显得自己像是在邀功一样。

    所以，各部门负责人全都忙碌着把新涌入的大量顾客给招待好，没有因为这件事情去麻烦裴总。

    现在大家都知道了，裴总是一个名副其实的思想者。

    如果没在公司出现，那一定是在思考。

    这个时候去打断裴总的思考，这影响的是整个腾达集团的利益，谁敢背这个黑锅？所以，大家以后再找裴总汇报工作，必然是更加小心，一些无关紧要的小事，就不需要专门汇报一遍，占用裴总的时间了。

    裴谦感到很惆怅。

    他再次萌生了向杀手组织询价c除掉乔老湿的想法。

    虽说系统资金不给报，但裴谦自己手里其实也有了一些积蓄

    不过他也就是想想而已，很快还是打消了这个念头。

    只能长叹一声，让服务生把笔记本电脑拿过来，开始提前琢磨这个周期应该怎么突击花钱了。

    服务生看到裴总刚坐下，连饭都顾不上吃就打开电脑开始工作，不由得心中感慨。

    裴总还真是像大家所说的，无时无刻不在思考啊。

    乔老湿诚不我欺！

    下午，神华豪景16层，腾达集团人力资源部。

    “终于完成了！”

    吴滨和崔耿两个人，兴奋地击掌庆祝。

    在四个多月前，吴滨在腾达招聘考试的时候突然意识到了自己的使命：为现有的

    腾达精神做出更多注解！

    现有的腾达精神，包括了三个大项，分别是：

    高效工作c注重创新；

    服从领导c思想独立；

    劳逸结合c目标长远。

    但很显然，这不是标准答案，是片面的解读，不能代表裴总的真实想法。

    而且，它只对腾达员工有指导作用。

    所以，在长达四个多月的时间里，吴滨和崔耿一直在追寻着裴总的脚步，采访了许多人对于裴总的看法，并认真地鉴别c甄选，整理成书，对腾达精神做了一次全面而又详实的注解。

    他们分别采访了李总c梁轻帆c乔梁和阮光建四个人，并从他们四个人身上看到了裴总的四个完全不同的形象。

    在李总眼中，裴总是商业奇才，同时兼具“冷酷”与“宽厚”的两种特质。

    作为一个运筹帷幄的商业奇才，裴总始终保持冷静甚至是冷酷，总是能做出最正确的决策，始终将腾达的利益放在第一位，从来不会意气用事。

    与此同时，裴总又很善于和其他人合作，只要是坚定追随裴总的合作伙伴，裴总都会非常慷慨地让利。

    用李总的原话来说就是，“老狐狸的狡猾与少年人的理想主义在裴总身上完美地融合”。

    而在梁轻帆眼中，裴总对艺术性是臻于极致的，是永无止境的，即使有可能会导致树懒公寓的失败，但裴总却不打算妥协，不放弃自己对极致艺术的追求。

    在乔老湿眼中，裴总是一个胸怀宽广的人，甚至能跟一些脾气古怪的合作者成为至交，能够以更加超然的角度去看到问题。

    同时，裴总也是一个特立独行的表达者。

    这一点，在乔老湿新的一期视频中，已经阐述得非常清楚了。

    而在阮光建眼中，裴总是一个良心甲方，他打破了甲方与乙方互相不信任c零和博弈的恶性循环，让双方建立起了互信。

    而从这一点引申开来，可以看到裴总在三个方面都打破了这种零和博弈，建立了互信：

    甲方与乙方；

    老板与员工；

    厂商与消费者。显然，现在已经知道梁轻帆的判断有错误之处，因为裴总并不只是注重树懒公寓极致的艺术性，也完全预见到了它的成功，和《奋斗》这款游戏一样，真正实现了艺术性与商业性的完美统一。

    而李总和阮光建的说法，其实有一些共通之处，可以统一起来看待。

    而“打破零和博弈”，不仅是在强调对合作者的态度，也是在强调眼前利益和长远利益的辩证关系。

    所以，吴滨在原本的三个大项以上，又增加了新的腾达精神注解：

    在维护腾达利益的基础上，寻求与其他合作者的互利共赢；

    商品的艺术性与商业性的完美统一，在盈利的同时，要保持高雅的追求；

    站在更高的角度思考问题，胸怀宽广，打破零和博弈，努力寻求共赢之道。

    前两点可以看成是一种态度和方向，而第三点可以看成是一种方法论。

    再将它们和原本的三条腾达精神比对，去掉重复内容之后，就凝练成了六点：

    要高效工作c更要注重创新；

    要服从领导c更要独立思考；

    要努力工作c更要劳逸结合；

    要服务顾客，更要艺术追求；

    要在商言商，更要合作共赢；

    要立足当下，更要目光长远。

    前面的三点可以看成是每个员工都要遵守的腾达精神，而后面的三点可以看成是腾达整个企业在商界c在社会上，对合作者和顾客的腾达精神。

    这六点全都是用无数经验凝练而成的，每一条单独拿出来，都有可以解释说明的案例。

    裴总一直在用他的亲身行动，在为腾达精神做注解。

    而这本对腾达精神注解的内部读物，在解释每一条含义的同时，也已经把这些案例附在后面，让读者可以通过这些案例，更好地了解裴总和腾达集团是怎么做的，从而对腾达精神有更好的了解。

    整整四个多月，在吴滨和崔耿的共同努力下，总算是写出了这样一本书。

    不是什么大部头，只能算是个小册子，但里面的每一个字都是精雕细琢，堪称一字千金。

    不知为何，吴滨此时突然有一种非常中二的想法，想用奇幻的表述方式，给裴总一个头衔。

    裴·沉默的表达者·孤独的思想者·艺术的追求者·零和博弈的打破者·腾达精神的阐释者·健康生活的先行者·专注梦想的投资人·承平年代的冒险家·真正掌控财富之人·国产与单机游戏之光·谦。

    虽然看起来有点奇怪，但每一条都很贴切嘛！

    作为一个彩

    蛋，用一段小字印在。

    吴滨长出一口气，终于完成了！

    虽然在未来，腾达精神还有可能会不断拓展，但这本书里所总结的腾达精神，应该能让大多数腾达员工学习很长时间了。

    “我问过马一群了，现在有加急出版业务，应该正好能赶上下一批书号申报的时间，最乐观的情况下，一周时间内就可以加急出版c批量印刷！”

    “终点那边出这笔费用，到时候争取做到核心员工人手一本，让大家能够更好地学习腾达精神！”

    吴滨对自己的工作非常满意。

    谁说人力资源部就是个酱油部门c狗腿子部门的？

    我也是在为腾达c为社会做贡献的！

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