第六十一章 生产爬坡

    “72小时，有消息吗？”

    甘笛阴沉着脸等到周振邦回归，杜联事件必须要给一个交代。虽然公司一向有脑补怪，无需过多解释，能安分守己工作，报纸上是我提供的黑料，可是拦不住大街小巷的纷纷扰扰。

    他小看这时代的媒体的力量，老妈担忧的打来电话，老四差点把存钱罐砸了，他所作所为都是为了能和家人一起快乐生活。

    本来一切天衣无缝，一步步推波助澜是杜联的两次合作，他不得不怀疑有人搞鬼。

    周振邦犹豫摇头，甘道梁遇刺消息失踪，和甘笛任务无关，而且解释起来麻烦，涉及到象党的保守态度和历次股灾的恩怨。

    “甘道梁，米国巨富，有16岁混血儿子甘布斯，还有一个给我寄抚养费的叔叔甘道华。现在米国小报刊登甘氏兄弟阋墙，甘道梁多年奋斗健康堪忧，所以为了快速解决继承权，最轻松的手段是败坏名声。”

    甘笛自费购买不少杂志，介绍大洋彼岸的华人之光。如果没有周振邦的出现，他会从一个小卖部，或者小饭馆干起，有补贴系统，很容易成功。

    现在被迫入局成立江河投资，管理极地公司，原来为了让他破产是为了防止他夺得甘氏兄弟股份。

    或许信托资金是真的，一千万米金对于甘道梁来说，微不足道。

    不过讽刺的是，一千万米金好像套在头上的胡萝卜，三番两次盘前杜联来试探，强行喂食，弄得甘笛左右为难。

    “甘道梁先生身体健康没问题。”周振邦郑重其事，“我保证诺德律所是为了甘道梁先生私人请求而来到远东，和杜联毫无关系。”

    “虽然你不理解，甘道梁先生主要关系是在驴党，而杜联一直是象党的支持者，双方有结构性矛盾。你可以理解成为威震天和擎天柱两大汽车组织，双方是很难一起合作，而且是为了你这种微不足道的小事。”

    甘笛拍拍报纸，“杜联让利让利二百三十万刀研究经费，这是小事？”

    周振邦知道现在是信任危机，杜联事件像一团迷雾，诺德总部根本没给他任何回复，一句话让他继续完成任务，他是自己通

    过关系调查，才了解到米国发生的事情。

    “一千万刀已经到渣打银行，可以验资。”周振邦拿出杀手锏，“等极地公司破产，签署协议，马上可以领取，不需要再去米国。”

    “不要关心米国事情，你的根在这边，有一千万刀，天空任你飞。”

    从渣打银行出来，确认资金状况，甘笛沉思着，半信半疑点头，不管对方想法如何，搞到第一桶金才是根本。

    不过重心是极地公司的一群脑补怪，必须把生产强度降低，让自己继续薅羊毛，进入到10月，每周补贴工资不足100元，这周就靠在拘留所的孙开宇度日。

    改制小组会议。

    王重代表罐头厂和江资夏氏资本开始谈判。

    短发、干练，一副职业装打扮，江资代表夏宛锐利眼神和王重对视。她看中罐头厂立即运转的优势，可以辐射华北地区的渠道。

    港股已经飙升到8000点，老豆已经把实业的资金抽掉，投入股市。催促夏宛，一旦没有结果，反悔香江，一同投入股市。

    虽然生产线与汉斯在竞争，不过她面若冰霜，锱铢必较，不会和丝绸厂甘笛一样，被王重死死压制。

    “必须裁员20%，这是注资前提。”不清理乐色，如何盈利，手脚不干净都要出局，谈判不要被人看到底牌，从容淡定，仿佛随时会起身离开。

    最近报纸挺会炒作的家伙，极地董事长甘笛，炒作概念极限施压，其实都是谈判基础而已。

    而且还玩砸了，自不量力和米国资本较量，蚂蚁和大象比赛吗？

    “不行，裁员最多10%，夏总考虑下工人的感受。”王重苦口婆心劝道，夏宛一言不发，漂亮的脸颊无于衷。

    江资对于员工的要求非常苛刻，王重和夏宛一时间争执不下，工作人员急匆匆表示刘栋电话。

    “宝成和华新合并，按照协议，100名一线工人脱岗培训，进入钢厂，现在钢厂拒绝接收员工，员工来宝成闹事。”

    “什么？”王重阴沉脸，他最讨厌嘴上一套，内心一套。和甘笛接触，认为社会都是好人，其实糟心事才是常态。

    “刘栋厂长，合并后，生产还缺人吗？”

    刘栋苦笑：“即便合并后甩点包袱，依旧臃肿，说实话，实在是难以接收。”

    纺织等轻工业开始不断南下，重资产的滨海市确实难以招架，生产开工率不足，不然他也不会把车间裁撤，并到钢厂。

    “给我接吕厂长，签订接收协议反悔，像话吗？”

    对面知道是挨骂角色，替领导挡驾，工种差距，钢厂在郊区的郊区，没班车，要做长途车或者小火车上班，每周回家一次，纺织工人都是上有老下有小，不情不愿的，两方施压，皮球又踢给改制小组。

    “厂长的意思是应该又对口的纺织企业接收，现在是员工抵触，和钢厂无关。”

    王重头皮突突突跳，扯皮，无非是当初以势压人，钢厂不情不愿，现在鼓纺织女工谋求好处。

    会闹的孩子有糖吃，问题是在我这里行不通。

    “夏总，不好意思，我们改日再谈。”

    夏宛淡然拎着包，坐上她的奔驰。

    王重揉揉太阳穴，抄起电话愣住，怎么突然会认为甘笛有办法解决？自己从什么时候有这样的想法，而且谈判破裂，现在压力很大。

    想了想穿上外套，去现场实际调查。

    【宿主今天打卡完成，打卡增幅105%，打卡金额20.5元，公司处于亏损状态，获得额外工资20元。】

    甘笛调出面板，员工状态都出现不同程度的报警。

    疲惫状态。

    三个月扭亏为盈，被甘笛反复谈起，现在成为公司员工加班的力，生产上已经满负荷运转，不过织机不称手，培训不足，断线、停工检查是经常事。

    所以满负荷，也是产能爬坡阶段。

    受制于系统人员雇佣上限，极地公司一线工人短缺，田健拼命加班，这样下去肯定会出事。

    “田主任，明天停两个班，现在效率不高，织机断头率高，女工们一个人照看几台织机不现实。”邹亮建议道。

    “时不我待。”

    田健是救火队员，一直顶在一线，邹亮蹙眉，上报的加班表平均加班已经超过30小时，特意告诉人事没有报告董事长。

    现在报纸都在冷嘲热讽，等着极地公司的笑话，他回头看着39天的倒计时，这还没算销售的时间。

    这不是赌气时候，成本是一方面，时间效率是一方面，不能立下军令状就无畏拼命。

    “田主任，真不是大家不努力。”邹亮

    拉住他，“咱们用的剑杆织机输出不一致，每台机器大纬引纬尺寸误差对输出影响很大”

    “李莉以前是模范，照看10台织机没问题。现在MS型剑杆织机，在断经、断纬后，经常出现停车挡，现在她都自顾不暇。何况其他人，现在必须和甘总报告。”

    说完，剑杆织机又停车断头，李莉抹把汗水，手停车，找到断头，记录检测记录，一连串下来，另外一台织机又有故障。

    “李姐，和领导反映反映，老田傻干，效率上不去，咱不能背锅。”

    李莉整理下套袖，摆正头套：“你说咋整，跟甘总提，然后呢？”

    和甘总反应？

    同班女工忽然傻笑，甘笛就是地主家的傻儿子，和他反映，一定是停产整顿，给大家放假，甘总人不错，做生意没谱，啥都心疼，就是二虎。

    噪声降低，设备更新，工作服两套，还有一套西服趁机用闺女身材定的，闺女穿起来倍儿精神，至少200元成本，天知道甘总多喜欢花钱，劳保准备齐全，粉尘多上设备，连卫生纸都采买。

    一个私人老板天天琢磨发福利，这月加班费提升，不管生产产量，好家伙，和人事聊天最少能拿800多。

    感情养了一群亲妈上班，好吃好喝伺候着，不是地主家傻儿子是啥。

    “所以先干吧。”

    现在的生产就是磨，摸透了每台机器的秉性，然后生产就能爬坡，就是土办法，现在找专家来不及，同样专家也难以指挥具体生产任务，除非是纺织厂老工人。

    一打眼就清楚毛病，谁让丝绸厂已经休息2年了，一切都生疏。

    儿子想开个小饭馆，希望学习甘总的经营之道，李莉连忙摆手，傻儿子，你要学甘总就要赔掉腚了。40平的狗食馆，非给你装修成五星级大酒店，配一水的漂亮女孩，工资最少一千起步，张嘴就是给你报个报菜名。

    菜价炒饼、炒面，弄几个炒菜，肯定赔光拉倒。

    这是汪成这群人瞎琢磨，逗闷子玩。

    新设备，员工生疏，生产都要磨练，完全靠时间积累，所以田健懒得理会邹亮，“39天扭亏为盈，看看这个时间，然后想好跟我说什么。”

    “多加工人。”

    “郑春红每天都盯一个班，办公室人都进车

    间，现在没人。”

    “报告甘总，应该招聘有经验的纺织工人。”邹亮知道已经员老员工进车间，内部力量整合完毕，现在要靠外部力量支持。

    田健紧锁眉头，甘总一向很好说话，唯独是招工，好像有难言之隐，一直拒绝，人事接连请示几次都碰壁。

    不过多亏董事长厚待员工，现在大家看完报纸上的恶语中伤，都干劲满满，生怕公司有破产倒闭，比以往管理是轻松点。

    汪成弯着腰，成年累月的跑出租，腰肌劳损损伤，现在每天让老爷们站10个小时，整天嗡嗡嗡面对织机，还不如开出租突突突呢，那边噪声少点。

    至少有人面对，天南海北侃大山，这是一堆机器，哎呦，比黄大发里边还热腾，他趁着田健和邹亮争论，一溜烟向甘笛报告。

    “甘总，这样不行啊，你看我这老腰，真受不了。”气死人郑春红，老子是采购科的，非拉上整个办公室一起下车间。

    瞌睡来了枕头，甘笛眼前一亮，机会来了：“这样肯定不行，劳不能太操劳，去车间看看。”

    大罗甘说

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