第298章 社会责任
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晓英领着五人走进梦荷的办公室,然后独自一人去了人事部。人事经理听到晓英的反馈,并没有给夏琼打电话,而是直接写了任命书发放到各部门。
千仪当上总经理的第一天晚上,结合山庄运营和自己对山庄的了解,花了整整五小时,忙到凌晨一点,写了一篇五千多字的企划案。她决定分三步走:一、进一步扩大寻梦山庄的知名度,进一步提高山庄的社会效应,树立山庄的品牌价值;二、加大公司的激励机制,以人为本,赏罚分明,人人参与管理公司;三、与客人互动,诚信待人。
第二天早上,千仪召开部门经理会议,说出自己的想法,并把“企划案”发放到部门经理手中。
大家看过“企划案”,议论纷纷,一致认为梦荷已把公司管理得很好,就没有必要大刀阔斧改革。八个部门经理,基本持反对态度,尤以客房部邵经理突出,她完全不赞成千仪的做法,甚至用辞职来威胁她。
千仪想,如果不说服他们,将是一大隐患,再者,一个管理者没有威信,将很难开展工作。
她说,世界上任何一个有资历的大公司,往往先树品牌,提高公司的知名度,然后着眼市场……
听了千仪的讲述,除开邵经理,其它部门经理基本赞成。
千仪看着邵经理的表情,知道她不服,故意问道:“哪位经理有不同想法,请告诉我。
“林总,我觉得你的想法不适合山庄。”邵经理很不服气地说。
“为什么?”千仪问道。
“因为季总的能力足够强了,如果中途更改公司既定的方案,根本就是破坏。”邵经理不屑一顾地说。
“我们首先要明白一个道理,人无完人,金无赤足,公司运营的确不错,但有弊端,准确地说,缺乏社会效应。不错,季总是一位很了不起的商业女性,也是我的老师,能说她百分之百正确吗?答案是否定的。她任命我为山庄的总经理,一定有她的道理。我们要放眼世界,要推陈出新,要剔除弊端,要更新过时的东西。我们不但要恩施人夸赞山庄有社会责任感,还要让湖北人、中国人甚至世界人都竖起拇指夸赞山庄:它不是一个人的山庄,是一群人的山庄。我们不要老想到自己,还要想到社会、民族。如果邵经理一味反对我的主张,也一味不去执行,你就是第一个被我开除的对象。”
众人面面相觑,万万想不到美少女的话如此强硬,好几位经理本想附和邵经理,看这阵势,只要缄口不言。
邵经理也想不到千仪话锋如此凌厉,脸上露出害怕的神色,勾着头,结结巴巴地说:“林……林总,其……其实,我不是有意抵触你,只是觉得季总的管理方案十分奏效,才冒昧说出心里话。我都听人讲过,你一直帮扶弱小,得到了许多人的好评。我愿意按你的方案去管理部门。”
“山庄要有担当,个人也要有担当。会议到此结束。”
各位经理站起来,非常有序地走出了会议室。小说阅读_www.shuoshu8.com
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