第139章 意外地发现了他的魅力XinShuHaiGE.CoM

    陆副总不接，他就一边往人家的西装口袋里塞一边说：“吃糖的钱算我的。”

    陆副总疯狂输出：“这不是重点！重点是你得交图！不然要赔违约金的！”

    穆少艾一听“违约金”三个字就知道，这就是让陆杺桉抓狂的原因。

    他算了算时间说：“没问题，等我把这个项目拿下以后就开始给阿姨们做设计了，放心，只要我想做，那还不是分分钟的事。我交！”

    陆杺桉真心不想说他：历史经验告诉我，最大的问题不是您老不想做，而是您老总有太多突发事件，新项目插队的结果就是之前的项目一直往后顺延了，您老是不到截止日期不慌张，我是焦虑得要吃降压药了都！

    ……

    叶知雨跟他一起走进会议室，协助他把设备都调适好了以后，IT部门的Gary低着头走了进去。

    他看投影仪都已经打开了，要使用的设备也都顺利接入了，话筒试音也OK。

    Gary忍不住去看手表说：“我来晚了吗？”

    叶知雨“噢”了一声说：“因为上午才用过，所以设备都还连接着，都是可以直接用的。”

    Gary来都来了，就是来履行职责的，所以很负责地又检查了一遍，确认设备真没问题了以后才离开。

    他走到门口忽然想起一事，转身说：“Lydia，今天轮到你换电脑了，请问你的电脑几点可以给我？”

    叶知雨：“换新电脑需要多久？”

    Gary：“三个小时。”

    叶知雨：“那上班时间是不行了，下班以后可以吗？”

    Gary：“可以，晚上你送到我房间里。”

    叶知雨：“OK。”

    穆少艾记得上次跟她聊天的时候她的电脑时不时就没声音，本来还想帮她看看的，但是她不让，说电脑里放的都是工作机密，看了是要被击毙的。

    结果果然是有问题看啊，公司都要给她换新电脑了。

    ……

    Gary刚走，与会的同事们就陆陆续续地进来了。

    前台小姐姐紧随其后，到会议室里端茶递水，在给穆少艾那杯茶放好以后问他：“有什么需要帮忙的可以告诉我。”

    穆少艾闻言，半秒钟都没犹豫，直接把带来的资料给她说：“有劳您帮我发一下，每人一份。”

    就算知道他对自己笑只是出于礼貌，前台小姐姐还是很高兴，完全就是：冲啊！发资料咯~

    叶知雨一拿到资料就开始翻看了，然后便有了新鲜的感觉，越往后看越惊艳。

    她发现，穆姑娘在设计方面，还真是个神仙！

    之前给他的那份资料是关于嘉泽办公室装修的一些标准，像主题色、搭配、材料、风格和设计理念之类的东西。

    那些东西既是标准，也是参考。

    就好像命题作文一样，虽然题目是固定的，但是能写的内容和角度可就多了去了。

    然而有些人就是写得宛如逐字拆解一样的枯燥乏味，比如跟嘉泽合作的“老朋友”写的那一篇。

    而有些人就是能写得特别生动和新奇，让人眼前一亮，比如穆姑娘做的这份小册子。

    很明显，他是在认真研究了嘉泽的标准以后，选择了一个特殊的角度来满足它的标准的同时，又注入了很多新鲜的东西。

    参加这场会议的人有男有女，女同事在看到穆少艾的刹那，三观已经跟着五官走了：“我不管，帅哥的方案怎么会不好！我投他！”

    男同事则对乙方的颜值没有感觉，只觉得他的西装看起来有种一分不多一分不少的服帖，不知道是在哪家买的，有点想要。

    穆少艾从小就是在别人的围观中长大的，所以他早练就了不怕面对目光的本领。

    虽然他已经很多年没有亲自上阵讲过方案了，但是正所谓“艺高人胆大”，他有真本事，又怎么会惧讲方案。

    唯一让他感到紧张的原因只有一个：叶知雨在听。

    他太想在她面前呈现自己最好的一面了，就因为太过在意了，所以一旦和她的视线对上，他的脑海里就会一片空白。

    为此，他想了个办法：开会的过程中千万不要看她。

    于是他寻找了一个定点，不管自己站在哪里，只往那个定点看，这样视线就不会乱掉，他也就不会突然卡壳了。

    本来以为他的资料都做得都够好的了，没想到他的PPT做得更精彩。

    不愧是学设计的，审美果然超前很多。

    至此，叶知雨才知道，穆少艾所谓的“标准化装修”并不是以公司以前的设计标准来完成他的设计，而是，他的设计即将成为嘉泽的新标准。

    “未免太有勇气了。”叶知雨想到此处，不由自主地笑了。

    她欣赏有勇气的人，或许这世间有许多的“捷径”，但他想走的并不是捷径，而是独属于自己的道路。

    意外的，让人感觉到了他个性上的魅力呢。

    不过“颠覆”是一把双刃剑，颠覆得好就是创新，颠覆得不好就是瞎搞。

    叶知雨还是为他捏了一把冷汗的。

    穆少艾的台风可以说是非常好了，他讲每一句话的时候，都给人一种成竹在胸的感觉，他的逻辑也非常清晰，整个阐述都很顺畅。

    与会的人听他的讲解不仅是一种实听上的享受，还有更让人惊喜的地方是，他的设计里有很多文关怀的部分。

    像员工上班待得最久的地方就是办公室，他专门将它做了分区：集中工作区、宁静工作区和团队协作区。

    这样员工就可以根据自己的需要选择合适的办公区域而互不影响了。

    他也考虑到嘉泽的员工每天都要在电脑前面坐很长时间，专门划分出了一个小区域是可以站着办公的，以此缓解员工因久坐而产生的不适。

    这些区域的设计都很合理地利用了空间，没有造成任何浪费。

    而他的设想中所包含的人文关怀，让人感觉到了他的细心和体贴，站在员工的立场上来说：那感觉是很温暖的。

    长时间高强度的工作是嘉泽的日常，这样的工作并不是一件能让人感到愉快的事，但是，如果办公环境上可以有所选择，需要的时候换个位置，同时等于换个心情，说不定又能撑到下班呢？

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