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119. 打击

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    “他可不像是那种遇到困难就放弃的人。”柏西文看了她一眼,提醒她说道:“小心他给你和Jone的关系制造麻烦。”</p>

    “Jone知道。”顾则笙小声说道。</p>

    柏西文不禁诧异,随即又表示放心:“那就好。他们是旧识,Jone应该了解他。”</p>

    “Simon,听你的说话,你对他的印象好像不怎么好呢?”顾则笙踢了一下没有石子的脚下,踩跷距板似地摇晃着身体,看着柏西文问道。</p>

    “竞品公司的老板,是需要留心和尊重的人,不存在喜欢不喜欢。”柏西文笑笑说道:“只不过于你来说,是需要特别关注的人。”</p>

    “也没有,和你一样,是竞品公司的老板,保持警惕和尊重就好。”顾则笙的眸光微转,轻声说道:“我以前对他的态度不好,我已经反省过了。”</p>

    “恩。想清楚就好了。上去休息一下,下午就没别的事了,做好其它品牌推广亮点的笔记就行。”柏西文若有所思的看了她一眼,但还是没有多说什么。只是拍了拍她的肩膀,让她别对上午的小失误太放在心上。</p>

    “恩。”顾则笙点头,扯了下大衣的衣襟,与他一起往里走去。</p>

    上午演讲的失误她还沮丧着,对于明天的最终结果,心里始终忐忑。虽然她一向对自己的创意水平很自信,但她也只纯做创意,创意的修正与市场投放都是柏西文的责任。她从来没有为这样大的项目结果负责过。</p>

    所以这次的失误或许不算大,但可能会造成的后果,给她的压力太大了。</p>

    回到房间,压力让她很难入睡,思来想去,觉得自己以前无论是职场的状态、还是对创意的态度,都太任性了。</p>

    她所谓的坚持,其实给同伴带去的不是助力、而是压力。柏西文对她的包容,一方面是对创意这件事情本身的尊重、另一方面也是挺着极大的压力,在创意品质与销量转化之间做平衡、做博弈。</p>

    她连一个小失误都承担不了,却让柏西文承担着整个中国公司的销售转化。</p>

    还有简思明,她以为他不懂市场、轻视创意、只知道要数字要业绩,却从没想过他从总部过来,对中国公司有多大的责任、身上的压力有多大。</p>

    她真是......照里的套路,她这样的人在复杂的职场环境里,恐怕活不过一集吧?</p>

    顾则笙抱着电脑,看着关子墨转给她的上午的录像,有种想逃的冲动--她真是不想、也不敢面对FC因为她的失误而出局的结果。</p>

    “还是提前发给你。你应该自信的,讲台上的你,熠熠发光。”关子墨的邮件正文是这样写的。</p>

    “像肖安娜那样,才是真正的发光吧。”顾则笙合上电脑,仰面倒在床上,却是睁大眼睛看着天花板,脑袋里晃荡着肖安娜在现场的表现。只觉得以前在她面前的那些张狂,真是让人汗颜。</p>

    *</p>

    下午展示的开始时间是2点30分。顾则笙1点30分过来的时候,会场一个人都没有。</p>

    她将会场的所有窗帘都拉上,然后笔直的走上了上午的讲台,站在上午站过的地方,对着空旷的大厅,将早上的演示重新又做了一遍。</p>

    听着空旷的大厅里回响着自己的声音,比她原本以为的要单薄许多。每句话的尾音之处,带着软软的拖音,明显削弱了演讲的力量感。</p>

    “再来一次。”</p>

    顾则笙轻吐了一口气,抬腕看了一眼时间后,转过身去看着一片深黑的大屏幕,沉默了一会儿后,缓缓转过身来,将刚才的演示又重来一次。</p>

    这一次,没有说错词、声线虽然还是显得单薄了些,但尾音的控制已经很好,每个收尾都显得干脆利落。</p>

    听着最后的余音在空荡的会场里回响,顾则笙长长的吐了口气。只是她也知道,现在再多次的练习,也只是给自己多一点心里安慰而已。</p>

    结局,并不会因此而改变。</p>

    “我能说句实话吗?”黑暗中响起一个熟悉的声音。顾则笙定睛看去,正是关子墨。</p>

    “什么?”顾则笙低头看清了脚下后,快步从台上走了下去,定定的站在关子墨的面前,一脸沉静的看着他。</p>

    “除去对结绳系福的解释失误,上午的表现更好。”关子墨诚恳的说道。</p>

    “……声音太过薄,以至于整个演讲给人感觉很飘。尾音太软,没有力度,削弱了对内容的强调性。”</p>

    “哪里好了?”</p>

    顾则笙摇头,叹了口气说道:“我知道你想安慰我,我也知道自己的承压能力不是那么好,但人总得有自知之明才是。”</p>

    “胜在自然。”关子墨坚持说道:“刚才的练习,表演的痕迹太重,就像一些演说高手,每一个手势、每个字的发音都经过设计,他们的演说很流畅,但打动不了人,对不对?”</p>

    “……我们做工作演示,要的不是打动人,而是说服人。”顾则笙反驳说道。</p>

    “打动和说服矛盾吗?”</p>

    “如果已经打动了,说服还困难吗?”</p>

    关子墨反问。</p>

    “……我说不过你,但事实不是你说的这样。”</p>

    “我觉肖总的演示就非常的好,熟悉、从容、节奏感好。”顾则笙张了张嘴,竟不知道如何反驳他--这个人,真是太能掰扯了。</p>

    “她是总监、又比你大了几岁,演成你这样也不像。”</p>

    “你是创意主任、又只工作两年,讲成她那样,就会给人一种少年老成的不适感,更不可能提升说服力了。”关子墨说道:“所以符合自己的定位、符合外界对你的人设期待,就是最好的。”</p>

    “所以你的意思是评审团对我没有成熟和完美的期待?”顾则笙反问。</p>

    “我的意思是......”</p>

    “你的意思是清楚自己的定位、找到受众的期待,对做定位强化。”</p>

    顾则笙轻挑了下眉梢,笑着说道。</p>

    “……我终于理解你那句话--生理性厌恶。”关子墨不禁失笑。</p>

    “现在没有。”顾则笙连声否认。</p>

    “你开玩笑的,我知道。”关子墨点头。</p>

    “你......”顾则笙看着他,一时间不知道说什么。</p>

    题外话:</p>

    则笙就像是曾经年轻的我们,曾以为自己才华横溢、笑傲前辈。却在某个时间里发现,自己曾瞧不上的人,原来真的很厉害、自己曾以为的才华,其实只是自我膨胀。总要有很多次打击,才能看清职场的现实和自己真正的实力。</p>

    我看到有读者说,顾则笙没有职场精英的气质,其实顾则笙的定位就不是职场精英啊,哪儿有入职两年的新人就能成精英呢?还说,她不职业,和上级老板的相处太自我。恩,做创意的人、做设计的人,大家可以多了解一下,在企业里,这类人连考核方式都是单独设计的,理由不用我说了吧?</p>

    对,大家不要对职场人有刻板印象,如果有,那么也希望你们看我的,能够有更多维的了解。</p>

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