第八十三章 赌徒悖论
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技术人员只要活干得漂亮,哪怕这家公司垮了,还可以找下家继续干。这就是自由与尊严。
第三个不操心,就是不为已经发生过的事操心。发生了就发生了,追悔无益。这是他长期工作的经验积累出来的,就是过去的问题,留给今天的价值,除了吸取教训以外,就是如何解决问题。至于追责任,找苦主,或者自怨怨他,迁怒于人,都是于事无补的。
他不为干活的事之外操心,但并不意味着,他是一个没有感情的人。理性只是他工作与生活的方式,感情是他做人的底色。
目前,他正为冬子的前途担忧。
作为资格最老的设计骨干,他有大量的其它部门的朋友,有的朋友也已经做到公司的中高层了,所以,消息的来源是相当丰富的。
最直接的印象,就是董事长与总经理发生了矛盾。这种矛盾当然不是所谓感情上的冲突,也不是意气用事。这种矛盾,其实是利益上的冲突。而利益冲突,是无法用其它办法来缓解的。
按一般规律,利益冲突,最好的办法是谈判,也就是利益上的妥协与双方间的平衡与让步。但是,目前,矛盾才刚刚开始爆发,输赢的趋势还没有定论,所谓的谈判也就无法进入实质。
双方的牌还没有出完,当然就还得要打。前方打得越好,后方谈判就越有利。第一波当然是董事长胜,但这种胜只是暂时的,对方会突破你的薄弱环节,在其它方向进行进攻。
公司有两大重要权力,除前前面已经打过的财务控制权,接下来的战场,很有可能进入到人事控制权了。
从表面上来看,许多关键岗位,都是董事长在当总经理安排下的人,保持着巨大的优势。但是,不要忘了,当领导的总是少数人,绝大多数想当领导但跟董事长没拉上关系的,此时却蠢蠢欲动,因为,这个新总经理,以前不是本公司的人,他要建立自己的基本队伍,只有在这些以前没受重视但上进心极强的人中找。
而小薛,就很想当这种人。
其实,帅哥知道,自己设计组办公室内,地位最稳的,莫过于三个人自己、程姐、洪大美女。自己靠技术吃饭,程姐的专业和协调能力综合起来的素质,不是其他人可以替代的。而洪大美女,经历过多次的人事变动,而在办公室不紧不慢地占据着核心位置,可不仅仅是因为她电脑a或者演示文稿做得好,也不仅仅是她专业评审能力很强,审美鉴别水平很高。有一个更为重要的原因,肯定是因为什么人事原因,让她在从容中,保持着稳定的c位。
这三位c位的人,只有洪大美女,根本没有努力工作的样子,从生活到上班,悠闲得让人嫉妒,她的综合素质,只要她上手工作时,你才会发现,她是个高手。本来可以靠实力与颜值吃饭,可她偏偏靠背景,这是个什么套路,这几年来,帅哥唯一分析不透的,就是她。
当然,帅哥不是分析能力不强。只是他掌握的材料太少,已知条件太少,未知数太多,这方程不好解。最奇怪的是,公司里其它朋友,虽然大多数也认识洪大美女,但很少掌握她的具体情况。因为她平时,几乎不根公司同事当过朋友,一起玩过。
她是佛山本地人,佛山这地方水很深。
回到眼前开车的冬子,凭借在本公司这多年的工作斗争经验,帅哥有一种感觉,不久的将来,陈冬将迎来本公司最严峻的挑战。
因为,总经理永远打不倒董事长本人,这是法律。但是,可以通过打击董事长身边的人,而最好选择的对象,就是如火箭般窜升的彭总。
彭总是有才的,也能够胜任目前的工作。但是,他这个工作太红了,太有钱了,目前干销售的,增长最快的区域,就是中南区。
彭总作为中南区的总经理,按业绩增长幅度提成资金,他是所有大区经理提成额最高的人。这与公司产品的定位与国内区域发展密切相关。甚至可以这样说,派出其它大区的经理代替彭总的位置,照样也可以拿到高提成。
公司这一两年走的中档偏上的路线,加上央视广告的效应,在中部地区效果最为明显。本来,钱最多的地方,是市场最大的地方。但这个结论太简单,不足以作为分析的前提。以中国目前发展的趋势看,珠三角与长三角地区,是中国最有钱的地区,一个属于华南销售大区,一个属于华东销售大区。
但是,这两个地区,恰恰是竞争最为充分的地区。况且,作为中档产品,竞争对手之间价格杀得最厉害。凡是进入价格战阶段,利润就非常薄了。况且,这里人富裕,装修的档次是很高的,外国品牌和国内一流品牌占据了利润的大头,留给本公司产品的空隙就非常少。在三流与一流中间做,很难受的。
西部地区,大概分为东北与西北,东北还有些市场,但呈现萎缩,一年不如一年,销售经理能够保持过往的量就不说了,增长很困难。而西北地区,低档卫浴大行其道,与其消费能力是有关的。
中部地区不仅是本公司产品的主要增长点,它也是中国基建的重要增长点。大规模的城市化,得有两个条件,才会在今天中国的发展中占据优势。
第一个条件,是必须有吸引力。如果一个地方工资不高,产业不发达,交通越好,反而越坏。所有的交通与通讯,如果抽水机的管道,如果抽水的吸力不够,这些管道越畅通,你衰落得越快。一个省如果头部效应不明显,你的城市化也会有阻力,最典型的,就山东,一个省,居然有济南、青岛、威海等齐头并进的城市,一个省的资源有限,如果三家分食,就没有优势,最后沦为一般城市。
而成都或者武汉,成为本省唯一的老大城市,集中全省资源建设,所以就有了人才与资源的聚焦效应,形成典型的头部城市,在城市化中,占据着优势地位。
第二个条件,是必须有人口基数。中部地区的农村人口密度也是很大的,他们进城,小城市的密集人口大量往大城市涌,所带来的城市化效果,是惊人的。以武汉为例,在城市最核心的三大资源上,它就具备了两点。全国一流的教育资源、全国一流的医疗资源。当然,有一点还是具有中部地区的劣势,那就是产业资源,毕竟工资低了些。出身于武汉的武大与华中科技大学全国有名,但大部分毕业生都跑广东工作,因为武汉缺乏这些高薪岗位。
但是,这并不妨碍购买中档卫浴产品的市场,毕竟高端人群本就不是公司考虑的对象。
以上的理由,足可以说明,彭总的位置含金量是多么的高。也说明,董事长对他是多么的偏爱。这在全公司,没有不知道这个秘密。
更何况,这一次,董事长,又以业绩增长最快为由,把他提升为销售部的副总,进入了公司中层的顶级阶段。要知道,销售部的老总也是公司的副总,是董事会成员。
帅哥不关心公司政治,但他聪明,他善于盘算。他有经验,他懂得领导心思。他不巴结领导不是他没那能力,而是用不着,他很安心于今天的职位与收入,并不愿意冒险。况且,哪怕领导赏识他,他离开技术岗位后,又能做些什么呢做销售他自认不是那块料。
安心于技术,是因为他有这个能力。而追求稳定并且较高的收入,是他的目标。而如今,这些目标都已经实现,他还急什么呢一个冷静的聪明人,具备了旁观者清的素质。
领导的斗争与控制,其实是管理学的范畴。领导的谈判与妥协,其实就是管理中最重要的内容沟通。沟通的实质是换位思考。
帅哥在思考中换了一下位假如我是新上任的总经理,该怎么斗
从大的范围来看,既然第一波从财权上斗,没有获胜。很自然,第二波,就得从人事权上开始。而人事权,却有很微妙的敏感性。
当然不可能直接从部门领导开刀,这些人能够当上部长,肯定有很深的根基。况且,有些部长,还是老董事长直接栽培的,而自己与老董事长,在事业上是联盟关系。
明显的偏向于新董事长的部门负责人,销售部老总,不仅是公司的副总,也是董事会成员。如果直接把火力朝向他,那就得不偿失了。因为,自己刚来公司不久,就给自己多树立一个强敌,逼人家破釜沉舟,那自己一旦失败,将会是一塌糊涂。
对了,最好的进攻对象,除了人人都知道他是董事长的红人外,还得有些名气,还得有些理由,还得没有其它实力的帮助,还得让大家有些愿意。
这个人,最好是彭总。
一个设计部的人,跑到销售部来,一来就出任最挣钱的中部地区经理,哪个不嫉妒最起码,销售部内部的老经理们,起码是嫉妒的。羡慕嫉妒恨,是人的本性,在名利场中,这个本性是可以利用得很彻底的。
一个人,仅凭大领导的偏爱,就取得了含金量最高的位置,得到名得到钱,最近还升任了销售部的副职领导,这让老销售人员情何以堪
富贵险中求,你越富贵,恨你的人就越多。尤其那些资历老的,尤其那些同行当的。
帅哥从中国人的底层中成长而来,深刻懂得人的本性在竞争环境中是多么恶劣。许多人有两个天然的假设第一,人人都是平等的。第二,多流汗就会多收获。其实,这是农业社会的文明成果,在今天的工业与商业社会,是不成立的。
人人平等,不仅是机会,而且是对结果的奢求,只有在农业社会才会产生这种思想。因为土地的产出差不多,尤其是邻居间,土地的成色差不多,所以机会与结果,对于每一个农民而言,也差不多,这就造成了平等的错觉。流汗,是精耕细作的中国式农业方式,在科技没有突破性进展的时代,这种方式,是以流汗的累积取得粮食的增量,这也是有条件的。甚至,本村的农民们认为,天灾都是平等的,因为一个村子里,受灾与不受灾的情况,大体差异不大。
这两种信念,造成大家对不平等的不理解,甚至是痛恨,这就容易产生对受益者的嫉妒。
嫉妒激化后变成恨。不是彭总为人不好,也不是他故意得罪了某些人。他所拥有的位置,本身就受人痛恨。毕竟,他在销售部,流汗的时间不长、强度不够。
选择这样一个人作为攻击对象,最容易团结公司的大多数,毕竟政治就是这样,把拥护自己的人搞多,把反对自己的人搞少,是成功的条件。况且,彭总本身的实力,根本不可以跟总经理抗衡。部门副职的任命,不需要经过董事会,只需要总经理就可以定了。
假如新任总经理以彭总为打击对象,那么,受害最彻底的,就是陈冬了。
神仙打架,小鬼遭殃。
因为总有一些人,见风倒,以为世界不是东风压倒西风,就是西风压倒东风,急于站队,改变新的立场。
这就像赌场上,有人看到第一盘赢的是大,那他第二盘,最直接的冲动,就是压小。办公室的小薛,也许就是这种人。
作为名牌大学的学生,帅哥喜欢用数学模型来分析事物。他知道一个理论赌徒悖论。
假设一个骰子1、2、3点为小点,4、5、6点为大点。一个骰子6个面,扔出来究竟是小点还是大点,假如外部条件是公平的话,也就是没有外部其它因素干扰的话。再假如,扔骰子次数足够多的话,那么,出现大点与出现小点的机率,会各占50。
于是,有赌徒就很直观地得出结果。既然大点已经出现过一回了,那么,出现小点的机率就要更大一些。所以,下一把,我押小。
但是,从概率论分析,赌徒的想法表面上有道理,但实际是一个悖论。为什么因为两个前置条件。
第一个前置条件是没有外部干扰。比如,你得假设这个骰子设计制造出来,是零瑕疵,标准的六面体,每一个角的曲率硬度弹性都是一样的,每一个面的平整程度都是一亲戚的,甚至,每一个单位体积内的重量都是一样的。这还得是在一个平衡的桌面丢掷,并且由一个完全公平的手来操控。
但这一点,就很难达到。即使我们假设骰子的制造是标准的,但重量在每一个面分布就不是均匀的。六个点所在的面,重量肯定轻些,而一个点所在的面,物理重量要重。毕竟,多挖了五个点的材料,重量有区别。
这还没有考虑丢骰子的人手法,骰子跌落平面的力量与角度,摇动它所产生的路线与容器的区别。当然,如果你在赌场,碰上老板或者庄家故意在骰子上做手脚,那你输定了。
一般人都认为,无法操控的复杂事情,就一定是随机的,如果是随机的,那么,概率分布就是均匀的,如果分布是均匀的,那么,出现两个选择的频率就是一样的。
这是天大的误会。
还有一种常见的轮盘赌,就像商场搞投资活动的转盘,表面上看来是公平的,但是,你能够保证转盘中心点的轴在每一处的摩擦系数都一样吗你能够保证转盘的材质本身,在每一处的重量分布都平均吗你无法认识计量无法控制的事情太多了,难道都没有细微的差别和你无法认识的限制性力量吗
不说这些理论了,下面可以分析第二个假设前提。假设掷骰子的次数足够多。这就是一个明显的问题了。如果第一个假设前提满足了,但第二个前提却是有问题的。什么叫做足够多从数学意义上讲,足够多的次数,有点像自然数中的无穷大概念,你能够做到无穷大吗
在无穷大的数量级面前,你多一次少一次的掷骰子,对结果的影响,约等于零。
许多没有数学思维人的,会机械地认为,上一次出现的是小,下一次最有可能出现大。多一次,统计上就出现如此大的变化吗可笑,在巨大的足够多的前提下,多一次的效果,几乎没用。
目前帅哥所见到的最普遍的错误运用,在大街上到处都是彩票。本来,买彩票,在帅哥看来,是给予心理上的安慰,才是它最大的作用。
如此巨大的可能性面前,那唯一的中大奖的号码出现的机率如此之小,几乎可以认为不存在。但是,它确实是每一期都存在的。所以,作为大数面前,你买彩票的人,如果中了,那就是奇迹。
人们相信奇迹的存在,这个奇迹,就支撑了你对未来所有的梦想。在广东这个地方,老帅看到了大量的在工厂流水线上打工的人,他们要实现财务自由,最现实的幻想,就是买一注彩票。这是对奇迹的期待,对梦想的渴望,是一种希望的寄托。
人不能没有梦想,万一实现了呢彩票在某些时候,担负着一种宗教的功能。
但是,有一些自作聪明的人,居然搞起了分析彩票的工作,整天拿着几十块钱,坐在彩票店的椅子上,看着上面的图表,分析起来。其实,这是彩票公司搞的噱头,那数字分布图,在大数据面前,根本不科学。
但很多人认为它是科学的,犯了赌徒悖论一样的毛病。他们总认为,第一个数字,如果上一期出现了3,那么,这一期出现3的可能性就很小了,所以,我填第一个数字时,就不填3。
其实,第二期,第一个数字出现3的概率,与第一期是差不多的,因为二次出现的机遇,在巨大的足够多次的概率虽中,几乎一样。当然,彩票数字出现的规律,也有可能有,但那绝对是最高深的数学家所研究的。
回到公司目前的斗争,看看眼前的同事,而小薛,就可能犯了同样的错误。小薛认为,公司换了总经理,那他就得投票站队。前面彭总站董事长选对了,而他今天,站到新任总经理一边,就像选骰子的大小。
但公司处于社会这个复杂系统,变化的方式总是出奇不意。小薛这种押宝的方式,有点像赌博。
其实,在今天这个社会里,如果要成功,是有大路的。作为一个有专业背景的人来说,只要做到两点,就可以顺利地成功。一是努力工作提高专业水平,二是选择一家可以发挥并且成长的公司。
这两点,小薛只要努力,都可以做到,但他为什么放弃这条大路,非要走偏门呢
也许,他对成功的目标定得太高了,也许,他对成功的时间要求太短了。身边的人变化太快,他急了。
而身边的陈冬,却遇上了麻烦,因为他的专业底子不厚,仅凭一点灵感与天才的火苗,在大风来临时,容易被吹熄的。
老帅具备最为传统的道德情感,总觉得,一个好人,一个老实人,一个努力并且谦逊的人,不应该受到自身因素以外的其它打击。
这就像很多类似的人,受到打击后,反复问天“我做错了什么”小说阅读_www.shuoshu8.com
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