第87章 充满火药味的辩论节目（1）

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    先后上台的两拨人，在主持人的引导下，纷纷站到齐腰高的桌后。

    “今天晚上这档节目，是双方企业家代表，在平和、友好的前提之下，进行的一场辩论。”

    “那么接下来，进入我们的第一个辩论环节：论‘企业核心价值观’的重要性。”

    “有请我们作为代表老派企业家的季全安、邓丰收、傅博以及张大强四位，首先阐述各自观点。”

    高亢热血的音乐短暂响过之后，四个人中看上去最年长的张大强首先说道：

    “一家拥有核心价值观的企业，就如同有了进攻目标的一艘航母，舰员各司其职，共同努力，击败一个又一个的对手，走向最终的胜利……”

    郑坤觉得，“鑫鑫食品”公司的张大强，他的观点有些浮于表面，很抽象，缺少说服力。

    接着是“博通机械”的老总傅博发言：

    “核心价值观，对于一家企业来讲，无疑是非常重要的。拥有一个相同的核心价值观，将会让企业获得足够的凝聚力，从而让企业立于不败之地……”

    看着傅博，郑坤好像在看着一位靠“画大饼”，来激励（欺骗）员工为他卖命的、个别的吝啬私企老板。

    这种人的企业，在郑坤看来，肯定是做不大，甚至做不长久的。

    总是靠画大饼、许诺空头支票存活的企业家，跟骗子有什么区别？！

    “丰收饲料”的老总邓丰收，就只是综合了前面两位老板表达的观点，作了一番无关痛痒的发言罢了，没有任何亮点。

    最后是“蓝盾污水处理”的老板季全安发言，他是这样说的——

    “企业的核心价值观，归根结底，就是‘利益’二字——老板为了利益出去奔波洽谈开拓市场，员工为了利益给老板打工……”

    看着侃侃而谈的季全安，郑坤在心里冷笑：哼哼，怪不得光明化工不再跟蓝盾继续合作了呢，老板都这幅没见过世面的样子，他的员工就更不用说了！

    等四个代表老派企业家的老总们发表完各自观点，主持人上台，先是对那四个人感谢了一番，然后说道：

    “……那么接下来，让我们倾听一下，代表坛城市年轻企业家的、精致木业一方是如何阐述各自观点的——掌声欢迎。”

    音乐、掌声过后，刁欣欣首先发言，他道：

    “决定一家企业能否走得长远，关键之处并不在于核心价值观多么多么宏伟；而是在于，其自身的正确性。”

    “就像刚才季总说的那样，一家总是以赚钱为目的的企业，窃以为，它是发展不了多大的，甚至，走不长远……”

    以蓝盾为例，刁欣欣旁征博引的发言，引起台下观众们的阵阵掌声，就是对面季全安的脸色不怎么好看，连强颜欢笑都做不到，一脸的铁青。

    刁欣欣还没说完，季全安就忍不住打断他，质问道：

    “不好意打断一下，我记得那会儿主持人说，刁先生您目前仅仅只是精致木业的一名普通业务员，让我不明白的是，今天晚上的节目，不是企业家与企业家之间的辩论吗，那为什么，还要请一个普通业务员来参加节目？主持人，我需要一个合理的解释！”

    说到最后，季全安的语气已经明显带火。

    好像刁欣欣来参加节目，是对他季全安的一种侮辱。

    他这话把主持人难为住了，更让刁欣欣、褚心两个人心里发虚。

    眼看一场直播事故就要发生，关键时刻，郑坤不紧不慢的开口道：

    “季总，您这话可就说错了，我想问您一句，哪一位优秀的企业家，不是从一名普普通通的业务员慢慢起家的？难道您不是？还是说，您身边的三位老牌企业家不是？”

    季全安被郑坤的话噎得俩眼珠子差点没瞪出来，怒视着郑坤，偏偏又找不到回怼的话。

    郑总不给对手反应的时间，提醒主持人说：

    “主持人，现在应该还没进入相互问答的环节吧，我建议按照节目的流程继续进行。”

    “郑总您说的很对，那么，有请褚总发言……”说完，主持人充满感激的看了眼郑坤。

    褚心发表的观点，比刁欣欣自然强了很多，但在郑坤眼里，还不是很全面。

    终于，轮到他发言了，往前迈出一步，褚心、刁欣欣下意识往后退了退——刚才他们俩人发言的时候，可没有这个待遇！

    刚要说话，终于回过神来的季全安，嘴角带笑的讥讽郑坤，他道：

    “请等一下！郑总，您戴着面具来参加节目，是不是有些不合规矩？不如，您先把面具摘了，然后再发表您的观点呗！”

    所有人顿时全都看着郑坤。

    谁知道……

    “季总，我相信您不是那种小肚鸡肠心胸狭隘没有格局报复心强的人。”

    “不过，如果您是为了让我‘考虑其余三位老派企业家’，或是，为照顾‘现场以及电视机前的观众们’的所谓‘面子’，强迫我摘掉面具，恐怕，我要令您失望了！”

    季全安再次吃瘪，现场的观众里，甚至有人发出很大声的哄笑。

    郑坤继续道：“刚才季总跟我开了个无伤大雅的玩笑，调节下现场沉重的气氛……我先笑为敬，哈！哈！哈！”

    “哗……”

    掌声如雷鸣。

    一脸便秘表情的季全安，无奈也跟着干笑了几声，好显得他“啤酒肚里能撑船”。

    郑坤将话题扳回正轨上，他说：

    “在讨论核心价值观之前，我们应该首先搞清楚，何为企业的‘核心价值观’。”

    “实际上，企业的核心价值观，是整个企业文化的一小部分，只有核心价值观而缺乏其自身文化的企业，在如今这个发展迅速的时代，将会很难立足。”

    “有人问了，何为企业文化？”

    “很简单，总的来说就是：价值观，信念，仪式，处事方式……等等组成的其特有的文化形象。”

    “真要说起来，现场以及电视机前的观众朋友们，会觉得很枯燥乏味，我也觉得没啥意思；咱们干脆举例说明吧……”

    接下来的十几分钟时间内，郑坤以日式企业文化为例，结合当下国内各大企业的发展现状，详实、全面的做了一番说明。

    等他说完，偌大的整个演播厅，足足安静了十秒钟！

    然后，伴随第一个掌声的出现，包括主持人在内，整个演播大厅里的所有人，都为郑坤的精彩发言热烈鼓掌……

    季全安的脸色变得更难看了！

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