正文 第一百四十八章 小小的女强人
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通过这段时间办公司和外出学习,蒙真成长了许多,加上天生的心思细腻,许多事情处理得井井有条。
昨天刚回到京城,便趁着夜色与路天一同召开达临资本的高层会议,所有部门经理级别以上的人员全体参会,会议的第一条就是宣布上一个季度绩效考核不合格的员工全部辞退。
所有人都没觉得意外,当初公司刚刚成立,便一直保持着定期辞退不合格员工的传统,让公司内部始终保持一定的压力和紧张感,来保证公司的高效运行。
更实际的原因是,现在招聘的人员,抛开学历不说,素质参差不齐,混日子的大有人在,作为以投资为主的企业,必须保持时刻的警醒和敏感度,否则,不进则退,到处都是白兔一样的员工,根本无法高速c平稳的发展。
基本上,公司每个季度都会招聘一批新员工,不定期的辞退不合格员工,始终保持一定的新鲜血液,又总有一批老员工保持稳定,这段时间以来,不止是蒙真c江妍,就是公司内部,也逐渐适应了这个节奏,时刻激发着员工尽心尽力的工作。
当然,公司的福利待遇还是极为不错的,员工的基本工资c绩效奖金等加起来,远高于一般的企业。
工作外出有统一办理的公交卡,而且上下班或私事使用,公司也睁一只眼闭一只眼,按照路天喜欢的那句话来说:“水至清则无鱼c人至察则无徒”,让员工占一点儿公司的便宜,更能使他们有归属感。
而且,公司还规定有各种假期,比如超额完成一定量的工作任务,可以申请“放松假”,每年按级别有时长不等的“年假”,经常出差外地的有“亲情假”等等。
更不要说,各种节日经常发放礼物,就是情人节也给每个人发了一张超市代金卡。
福利好,最高端的人才可能难找,但一般人才基本上都能留得住,路天和蒙真c江妍也没想着要招聘什么国际c国内顶级人才,目前真用不到,稳稳当当的买房子置地就有无限未来了,用那些人干嘛?
再者说了,路天对未来的发展不说了如指掌,也知道的大概,更没想通过达临资本弄个世界首富神马的,低调发展,挣钱享受生活才是真的。
一步一个脚印,是路天喜欢的方式,特别是在波诡云谲的生意场上,他不敢说因为熟悉未来大势所趋,就看了天下人,现在一巴掌就能把他干趴下的有的是,正面硬钢,估计连金城实业都干不过,更别说放眼天下了。
所以,只有稳,才能站得直,更能承受最大的风雨来袭。
这种思想和做事的风格,深深的影响着跟随路天的人,即使是这些人中年龄最的蒙真,在公司的一举一动也极为稳重。
厚厚的工作汇报很详实,蒙真看完,满意的对助理说:“通知人力部,马上再招聘一些人手,争取今年将京城的调研全部完成,并将津门的调研做到掌握主要街区概况,到明年,我们就可以攻略魔都。”
“好的蒙总,我立刻通知他们。”
“还有,咱们的数据库要及时进行技术更新,我在扶桑和高丽,看到他们的投行基本上实现了全数据化,咱们这方面一定要跟上,这样吧,你替我约一下清北的赵总,找个时间我和他谈谈。”
“好,我马上去。”
“行了,去吧。”
助理转身出门,蒙真拿起鼠标,查看起公司的内部数据库软件。
这个软件全名叫做“达临信息系统”,可以进行内部局域联工作,登录以后,按级别可以看到所管辖的每一位员工的工作进度,而每一位员工都将本身工作业绩上传到信息系统之内。
比如,市场部调研组员工a,今天全面梳理了建设街区的楼盘情况,登录系统后,按系统提前设计好的项目进行填列,这样他就完成了一个工作绩效点;市场部复核组员工,在a完成此项工作后,进一步核实调研情况,修改a的错误信息,以此也影响a的绩效评分;双方如有异议,在每周工作情况通报会上由部门主管带头讨论与核实。
高级别的员工只要坐在电脑前,就可以上传下达各项工作c监督属下工作进度c布置下一步工作任务,当然,出去抽样c调查c核实,也是必要的工作程序,同样反映在信息系统之中。
有了这套系统之后,公司管理难度一下子就降低很多,当然,再先进的系统也会有漏洞,及时打上“补丁”,对管理者来说,也是非常重要的。
路天在达临资本指手画脚的时候很少,因为他知道,给出了大方向,剩下的就让江妍和蒙真自己去做,否则,永远也无法让她们真正锻炼出来,即使有的时候跌一个跟头,也是难得的经验教训,而路天,只要把握好大局,就一切k。
在数据库里随机打印出几分资料,蒙真叫上助理c司机和市场部经理及所有主管,出去实地查看市场调研情况。
别看现在的投资不多,但提前将市场情况了然于胸,是非常重要的一环,特别是投资公司,信息量决定投资回报率,虽然现在蒙着脸撒钱都不少赚,但那绝不是正规公司的打法。
蒙着除了心思细腻,还有一个大多数女生都不擅长的优点——方向感和空间感很好,每一个楼盘的地理位置c朝向c间距c附近环境等看过一遍,心里都能勾画出大概情况,这样的优点对她的工作帮助很大,令她能极快的找出市场调研过程中存在的不足。
几天下来,跟在她后面的人全都心服口服,按照她提出的整改意见,老老实实的进一步整改不足c调整工作计划。
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