第五十一章 大改革

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    “今天我们主要把王府的规章制度全部定制好，一会大家就照着这个制度执行，先处理厨房部，厨房低等分一下，总厨就是负责厨房大小事情，安排厨房排班，职称考核，主厨负责每日的膳食安排，除了总厨外的第一负责人，厨房肯定也分甜品，主食，糕点等等技术的师傅，都根据技术来划分等级，安排相对应的薪资，安排值班的人员，以免夜晚王爷工作时需要进餐，给我一份计划，奖励和惩罚的，给总厨纸笔，交一份计划给我”

    “药膳部，每天请脉等等工作，医师的技术考核是否符合标准，王爷身体健康，也没有什么重大疾病需要你们医治的，以后王府的医药部，不仅仅要照料王爷的身体，也需要培养自己的大夫，来照顾全王府上下的身体，不得有看低丫鬟奴才，必须做到有医德，也必须考核上岗，同样交一份计划给我，给他纸笔”

    “清洁部三班或者两班，部门自行安排，平常容易脏的地方重点安排，不脏的地方不用天天打扫，可以两天会着三天一扫，有些不容易脏的地段可以五天一扫，但是一定要保持干净整洁，具体排班都交给你处理，给我一份计划，奖励做的好的，惩罚偷奸耍滑的”

    “侍女按照人品排序，人品可靠安排在近院伺候，一般的安排中院，不确定的安排远点，如果一但安排的人出现问题，由管事人一承担，所以考核用人一定要有一个指标，所以给我一份计划”

    “工艺部，王府下雨打雷导致出现的掉漆，木质毁坏，地段塌陷，必须尽快恢复，包括下人的住宿一样，不得怠慢，谁看狗眼看人低分处事，我抓到一个收拾一个，尽量避开休息时间处理，除非紧急的事情”

    “成衣房，根据最后的职称制作对应的王府用衣，在岗期间必须穿上工作衣服，休息的丫鬟可不穿，必须保持衣服的整洁合身，初夏秋冬各一身，设计好了可以外包给成衣房制做”

    “财务时每月必须按时发放工资，必须提前核算合格员工的工资，根据他们的考核，奖惩来做工资表，必须没人签字画押领取工资，以备查账核实，财务部忙不赢可以再招先生，针对放租的田地，房企，地契都需要一一核算，同时也要开展一些新的投资项目，比如容易赚钱的项目，来充足王府的银库，你不需要做什么计算，根据他们每个部门通过的考核表，来制定一个工资表，计算工资即可”

    “采购部，采购王府每日必须品，这些东西都需要各个部门提前申请，财务部统一拨款或者单据月结，我知道采购部油水大，只要不过分我也不会说什么，但是不要被我逮着了，否则我一定会见一个处置一个，贪心是进步的源泉，但是贪多了就容易变成贫，所以珍惜好现在有的，统一市场报价，性价比高的用，我们需要固定自己的供货商，不得随意更换，如果想中饱私囊，至少有那个质量才能，所以脚踏实地的好，给我一份报价表和采购计划”

    “侍卫每天巡逻的路线一定要不同，根据府中的路线图，设计不同的路线图，每天巡逻换班前随机抽选巡逻路线，再记录在册，以备后期调查，路线可以按照序号来制定，可以多但是不能少”

    “府兵的站岗安排，两个时辰一班，间隔距离人看见人，两人一岗，依照府中的修建图纸来安排站岗位置，轮流刀班，制定一个排班表”

    “管家每7天或者十天带着大家开一个会，针对府中最近的事情制定一个相对应的方案，部门之间需要的是一个合作关系，不能内斗窝里反，必须达到互相合作的作用，因材施教的安排工作岗位

    最好每月的优秀员工的考核评判给予相应的表彰和鼓励，对于表现差的员工进行思想教育，屡教不改的给予相应的处罚或者开除

    王府进新人必须有一个考核面试，不得随意安排，员工离职也需要走一个程序不能想来就来，想走就走，员工家里有问题的必须反馈，对于处罚的银两，财务部必须另外登记，作为单独的备用金，到时候给应急的员工使用，这也是王府的一个福利来着

    以上的交代的事情必须浸提做好交给我，最后给一份定案，之后照这个执行，大家有问题的都可以提出来，我们可以商议决定。

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