78第78章

    许芳一走,夏罗就把甜点教学视频最小化,直接打开了一rd,开始指尖如飞地整理自己对公司的新想法。

    许芳没说几句话，提出的建议也没多么新颖，但是她最可贵的地方不在于她提出的内容,而在于她提出建议这件事情的本身一下子启发了夏罗的思路。

    夏罗一直认为‘三个臭皮匠顶一个诸葛亮’这句话是没什么道理的，智商这玩意要是能那么简单的一加一等于二，那诸葛亮凭啥拿那么高的工资！

    但是‘人多力量大’这句话只要操作好了,让大家能把力气往一处使,那绝对是至理。

    诸葛亮这样的神人都有属于他的盲点，都有他想不到做不到的事，那像夏罗6泽天这样的凡人有了一些疏忽那就是再正常不过的事了。

    而在这个时候，群众的力量就显出来了，他们不用睿智，甚至都不用向许芳那样提出建议，他们只要把工作中遇到的障碍指出来就好，只要把这些站在管理者角度很难发现的盲点摆出来，哪怕夏罗她们一个月只解决了一个潜在的问题，那她的公司也绝对可以越来越好。

    所以夏罗一rd上的第一条就是设立产员工意见建议箱，然后再同时向全公司的员工公布建议被采纳c意见被接收可以得到的奖金，从二百到五千不等，能提出建议的就给的多点，只能提意见的就给的少点，相信奖赏之下肯定会有来试吃螃蟹的人，到时候在试吃螃蟹的人中选几个建议和意见靠谱的，公开发下去几笔奖金，持观望态度的人下个月就会跟着提，然后再保证每个月至少给出去一到两笔奖金，相信这个意见建议箱就可以一直发挥它的作用。

    夏罗甚至想到，如果有那种可以经常提出建设性意见的员工，她完全可以破格提拔一下，说不准真能挖掘出几个被掩藏在没文化外表下的人才。

    而且夏罗还特别坏心地打算着，如果有哪个月出现几个人的意见是相同的，她就同时给这几个人发钱，就比如有五个人提出了相同的意见，那本来应该发五百块的奖金她就一人给发一百。

    这意见说不准就是这五个人中其中一个人先有的，然后她吐嘈抱怨似的跟其它四个人说起，就像所有公司一样，员工们总是热衷于在背后说领导和公司的坏话，就算公司再好，那也也必须得的抱怨两句，要不然多不符合员工的身份！

    但是假话说了一千遍都可以成为真理了，抱怨多了那就成怨怼了，一旦怨怼一起，那是极不利于公司的稳定与合谐滴。

    可是如今夏罗把这奖金一分发共享，连意见都跟有了知识产权似的，藏的越深保密做的越好，钱得的就越多，这下看谁还没事就说公司坏话，传递负面情绪。

    夏罗嘿嘿嘿地捏着下巴就是一顿奸笑，像是一个成功偷到油吃的老鼠。

    她几乎是迫不及待地以‘阿苏家’的名字又重新注册了一个邮箱，把邮箱地址补充到第一条的后面，决定以后就用这个邮箱当专属的意见箱了。

    不过几分钟后夏罗就反应了过来，只用电子邮箱怕是不行，她的员工中有很大一部分是外来打工者，他们中有的人可能学历并不高，电脑也不常接触，并不太会使用电子邮箱这东西。

    夏罗赶紧开了淘宝又开始挑选实体的意见箱，准备在各个办公地点都放上一个，挑来挑去，收藏了几个评价不错的店铺，夏罗想着等她把所有的想法都写下来，跟6泽天苏初他们讨论完善好了就去买。

    公司越大越忌讳朝令夕改，所以就算自己是总经理，一项新的决策也不是自己一拍脑门就能往下执行的，它必须经过不停的完善直到完美才能往下发布。

    第二点还是依托着‘人多力量大’这点冒出来的想法。

    夏罗觉得公司老指着自己一个人开发新菜太不靠谱，而且与自己当甩手掌柜的宏伟志向严重不附，所以‘阿苏家’是不是应该成立一个菜品研发小组，由这些人来不停地开发新菜，这样‘阿苏家’的盒饭就可以不这么单调了——老是那么几个套餐，别人吃不腻，她都快看腻了。

    而且既然她们‘阿苏家’的盒饭走的是营养健康又好吃的路线，那她是不是可以把这路线走的更彻底一点。

    招聘一个营养师，或者干脆自己培养一个营养师，指导‘阿苏家’按照四时节令来出菜，就比如根据‘夜不食姜’这条，阿苏家晚上的盒饭中绝不能出现带有姜的菜品。

    夏罗越写思路越清晰，目前都已经把思维扩散到了，要不要把订餐电话变成免费的，因为‘免费订餐电话’的招牌一打出来就显得特别高大上c特别正规啊有木有，不过不知道这东西该如何操作，算了，这细节问题自己就不操心了，交给6泽天吧。

    时间过的飞快，夏罗时而皱着眉头思考，时而一脸兴奋地对着电脑噼里啪啦地打个不停直到人事部的小姑娘敲响了她的门，在她的桌上放上一盒盒饭和一盒小凉菜后她才恍然发现时间已经到了中午。

    一直集中注意力还没觉得，这一放松下来就感到了肩酸背痛眼睛涩。

    做了两遍眼保健操，再跳了一段健美操，听着身上的关节跟放鞭炮似的响了一会儿后，夏罗才觉得神轻气爽c关节舒展c浑身的的细胞都精神了起来。

    可是盒饭放在桌上这么长时间早都已经凉透了，夏罗只好拿着盒饭出了办公室去厨房那边热，没想到6泽天正守在微波炉前，微波炉里正在嗡嗡嗡地转着一盒盒饭，一看就是6泽天的。

    “怎么又才吃饭？”夏罗皱着眉头捧着盒饭走到6泽天旁边问到。

    “饭送来时手头上正有点活放不开。”6泽天笑了笑说到。

    夏罗眉头皱的更深了，“我跟你说过多少次了，活是永远干不完的，到了时间就应该吃饭，身体才是革命的本钱，咱都不说别的，就说这个饭盒，咱们公司的饭盒虽然质量好，但质量再好它也是塑料的，塑料加热起来是会分泌有毒物质的，吃一次两次倒没什么问题，你这样天天吃是绝对不行的”

    “叮～～”微波炉的提示音及时想起，6泽天一边投降般地保证到：“阿苏，我下次一定按时吃饭。”一边从微波炉里飞快地拿出盒饭落荒而逃。

    夏罗看着他的背影直咬牙，如何她没记错的话，这已经是6泽天第六次，要不就是第七次的保证了，哼，一点都不可信的男人，还是她家卓昭好。

    热完自己的饭回办公室，夏罗直接给苗苗挂了个电话，让她今天抽空给6泽天和苏初一人买一个微波炉专用饭盒，以后给这俩吃饭经常不定点的货盛饭就不用一次性的了。

    吃完饭，夏罗接着又记录了一条她刚刚冒出来的想法，不知道有多少人吃饭像6泽天那样老不定时，公司要不要推出一个微波炉专用饭盒的政策呢？

    下午一点，正在夏罗有点泛困的时候，苏初敲响了她办公室的门，“姐，有来面试助理的了。”

    夏罗精神就是一阵，瞌睡虫瞬间被赶的一干二净。

    ——一切可以帮她分担工作的员工或者是准员工，那都是天使。

    这已经是第三轮面试了，前面两轮笔试和初试6泽天和苏初直接淘汰了大部分，只留下了三个人，面试起来非常省事。

    而且显然最后能被6泽天留下来的都是不是一般人，三个人都十分优秀。

    其中一个年龄最大的叫孙健锋，已经三十三岁了，长相气质都不起眼，但从他的言谈间能看出经验很丰富；

    还有一个是名牌大学毕业生，叫张天，专业知识过硬，在学校里又是学生会的主/席，很是优秀的一个小伙子；

    最后一个叫魏则，学校不好不坏，经验不多不少，但是却给人一种特别踏实稳重的感觉。

    三人走后，夏罗一时间有点确定不下来该留谁是好，这三人各有各的优点，实在很难判断。

    最后夏罗跟6泽天和苏初讨论了近半个小时，才pass了魏则，决定暂时留下孙健锋和张天两人看看，先签订试用期合同，待试用期结束再决定与谁签正式合同。

    人事部通知后，第二天两个人准时来报道，张天看到孙健锋时面上就是一阵惊讶，孙健锋倒是神色如常，不过再听到试用期后才能留一人时，张天的神色有一瞬间有点难看，不过到底是在大学这个微缩社会历练过的人，片刻后，他的神色就转回了正常，面带歉意非常礼貌的跟夏罗说到：“苏总，我怕是不太适合贵公司的工作，抱歉，我得先走了。”

    夏罗以为他只是单纯的不喜欢跟人竞争，虽然有点遗憾但是也没多想，把孙健锋交给6泽天后就回家了——她手机今早忘带了，趁着现在没事，正好可以回家去取。

    没想到路过花园长椅时，一段话飘飘荡荡地传进她耳中，一下子让她停住了脚步。

    “一个卖盒饭的小破公司，要不是给的钱多，谁会掉价来这应聘，还让我跟个老男人竞争，开什么玩笑，小公司就要有小公司的样，摆什么大企业的谱，我还是去真正的大企业跟人竞争吧，在这小公司忒浪费时间。”

    夏罗扭头去看，可不正是张天在举着电话跟人比比划划地抱怨着。

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