挨骂

    早上一来就觉得有点不对劲。

    老刘忙一反常态地开始管理起业务。

    “cy，怎么系统里的员工信息还有空白的，今天更新完，都什么时候的活了，还没有做完。”

    “sherry,这个月的工资怎么样了？抓紧。“

    “盛嘉嘉，把这几个月的计划招聘和实际入职对比表做出来，中午之前给我。”

    以前，老刘忙就像是特需门诊的老专家，我们要千辛万苦地预约，才能等到他五分钟的接见，而且言简意赅到就像天机不可泄露。今天，他居然像银行里的自动叫号机，而且是系统故障的那种，频繁地召见我们，有如失控。

    我一边做着表格，一边琢磨平时无忧无虑的老刘忙怎么来的这一脸哈姆雷特。今天股市也很平稳，公司里也看似风平浪静。

    可巧，姚晶晶sn上线了，给我发了个哭脸，写道，“慈禧又发神经了。“

    慈禧就是cela，因为她姓许，自己在邮件里又常常简写成cx，公司里默默流传她叫慈禧。

    “今天穿了条牛仔裤，在走廊碰见她，就被骂了一顿。“

    “好险，我昨天穿了牛仔裤。今天没穿。“我发了个欢欣鼓舞的流氓兔图像。心里想着，慈禧就是喜欢多管闲事，公司既然没有着装规定，怎么就不许员工穿牛仔裤，再说了，要管，也轮不到她管姚晶晶，人家明明有自己的领导。

    等了两分钟，还没见她回音，正在纳闷，电话就来了。

    “我跟你说，我还不算惨的，你们老刘昨天也被骂了。“

    “老刘？因为牛仔裤了？“

    “当然不是，是工作上的事情。你们老刘好歹也是个总监啊，而且又是一把岁数的老人家，都被她骂，真的是人民群众都看不下去了。“

    “什么工作上的事情？“

    “大概是说他管理松懈什么什么的，我也是下班路过听见的，她那个高嗓门啊，还好是快下班了，如果是白天，人来人往的，叫你们老刘以后怎么做人呢。你说奇怪吗，别人公司都是技术是核心机密，只有我们公司，人事制度是核心机密，公司文件里从来找不到的，就在老板的嘴巴里，还天天有创新。“

    “看来老刘刺激受大了。布置工作了一早上，没停过。”

    “老刘的胆子么小了点。慈禧的脾气么大了点，不过女人么，每个月总有那么几天”她吃吃地笑起来，“听过就算了。我们肖扬才不理她。她也没办法。”

    “那不一样，你们肖总跟她势均力敌，他们都是竞争总经理的热门人选，我们老刘说不定哪天就变成她的下级了，留条后路吧。”

    “不过也是，她在这里资格最老，在总部里人脉又广，还是很有希望当上一把手的。昨天还有一出十八相送，你听到了吗？”

    “什么呀？”

    “就是cela和供应商呀？”

    一听就知道我错过了一场职场八卦，“怎么重要的事情都发生在下班后？”

    “那是！昨天万全的经销商来，大概要送她什么东西，她把人家送到走廊上，还大声说，都是公司的钱，有什么好送来送去的。弄得人家好尴尬。”

    “连你们办公室都听到了，那还不是所有人都听到了？”

    “对啊，就是啊。我看，她要的就是这效果，让大家都知道她很廉洁，很正直，不贪小便宜。”

    “不过，她至少真的没收东西。”

    “你以为！不收经销商的东西，有两种情况，一种，经销商不是自己人；另一种，东西不入她的法眼，收了反而掉身价。”

    “你好腹黑啊，姚晶晶同学。”

    “姐姐我江湖上也混了那么那么久了，好哇。上次宏盛送来的苹果ipad，她忙不迭地就收了。”

    这就是女性领导人的特色，自己是什么不重要，别人眼里的自己才重要。

    也许就是因为这个原因。cela的唾沫星子对老刘忙来说，就像一场暴风雨，让他感到自己的总监位子风雨飘摇。

    悲愤出诗人，见证奇迹的一刻到了。就在我刚发出老刘忙要求的对比表没10分钟，他的回信已然出现在我的邮箱里：

    我们的工作，没有批评，就是一种表扬。

    我们的工作，有了批评，就有一种动力。

    这正是我们存在的价值，在服从与命令之间体现自己的专业素养，在服务与牺牲之间奠定自己的专业地位。

    我们已经对充满变数的职业生涯，萌生谢意。它让我们有限的人生，因为历炼和挫折，而熠熠生辉。

    “人生就是一场即兴演出”，帷幕拉开，就只有坚持到底。

    句句耐人寻味，字字发人深省，特别是最后一句，裸的醒世格言啊！要是按照小学老师的标准，好词好句用浪线划出来，我的屏幕上简直是波涛汹涌。

    自从我跟着老刘忙做事以来，一直都像一只散养鸡，过着饥一顿饱一顿的日子。我看出在这封信里，他很有诚意地要充当我的人生指路人，但是这些空洞虚幻c费而不惠的词藻不过是稻草人的把戏。连我的利益都没有触及到，又怎么触及我的灵魂？想来是cela昨天的一顿数落，让他有一种兔死狐悲的伤感，激发了创作欲，顺带用来激励团队。但是，作为一个领导来说，他真的太懒惰了。忽悠人也是一个系统工程，要持之以恒，坚持不懈，才能让下属信以为真。这样临时起意的忽悠，真的太不专业了。

    但是，他终究是我的领导。我依然对他毕恭毕敬，不是因为相信他那些关于“素养”c“地位”的糊弄，只是作为一个下属的基本道德。

    下午，依然忙碌之际，接到r装的来电。

    ”喂，背景调查发你邮箱了。“

    ”谢——谢！“我拖长了声音，为我空洞的感谢增添多一点的真情实感。

    ”其他没问题，但是有一点，我要提醒你。季伟桦在上一个公司是负责研发那块的，不是销售，这个人你要不要，自己想清楚。“

    当然要。但我想到r装又要批评我的专业度，一本正经地说，”好，知道了。“心里早就把他的话过滤掉了。有什么不可以。换个岗位有什么关系。

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