正文 第172章

    杰西卡这段时间，心情已经完全恢复了，加上被莉莉丝照顾了那么久，心里也有些过意不去。 首发哦亲【鳳\/凰\/ 更新快请搜索ia/u/】于是在赤道山庄忙乎了起来，开始帮莉莉丝调教手下的那些劳工了。

    杰西卡本身就是研究所出身，学的就是基因专业，简单的基因药对她来说都是小菜一碟。山庄里的那些劳工，本来就是雷思芢从未开发星球买来的，全都是没有吃过基因药的，这一瓶药灌下去，山庄差点就停摆了。

    眼看着一山庄的劳工都在各种拉肚子虚脱，雷思芢气得都打摆子了。

    “杰西卡！你能不能一批一批的来！你这样，我还怎么开门做生意？”

    杰西卡吐了吐舌头：“谁知道这些都是未开发星球买来的啊，我还特意因为他们都是成年人，调的是成年人喝的基因药呢。不过这也暴露了一个问题啊。”

    “什么问题？”雷思芢好奇。

    杰西卡放下手里的试管，正色道：“你现在看起来呢，一切都很平稳，正常运行。可是你没有替补的人手，只要这一批人有点什么问题，你的山庄就得停业。我这还是明枪明刀的来，如果有人故意要害你呢？”

    雷思芢怔了怔，也觉得这是个问题。

    虽然天鹅星是中立星，联盟帝国两边都不敢动天鹅星的人，可保不齐那些黑心的商人看自己眼红会下黑手。

    如今如果不是雷俊罩着自己，有个首脑妹妹的头衔在，只怕自己这山庄开不到两天就得倒闭了。

    杰西卡的这番话，让雷思芢心中有了警醒。

    “可是，买那么多劳工，会不会有私养军队的嫌疑？”

    杰西卡听了这话，嗤笑了一声：“军队和劳工是两回事好吗？人手永远都别嫌多，因为人心这东西是最不稳定的。尽早的把你要用的人都调教出来，筛选掉那些不适合你用的人，这样才能没有后顾之忧。你觉得我现在手下有多少员工了？”

    雷思芢想了想，往大了猜：“一千多了？”说实话，杰西卡只不过是开了星际连锁的甜品店而已，猜1000个员工，也已经是夸大很多了。

    可没想到，杰西卡报出来的人数，让雷思芢跌掉了下巴。

    “哼，告诉你吧，姐姐我已经有3000多员工了！”

    雷思芢结巴了起来：“3000多？你你养那么多人干嘛？”

    杰西卡扳着手指一点点给雷思芢分析：“你看，每个星球至少要有一队市场分析员，接着还要有策划，还要有执行队伍，另外还要有行政人员打理这些人的后勤，再有门市方面也需要轮班的服务人员，还有售后的客服，另外还要有外送的专门服务。光是一个星球，不留下一个团队都无法运作，何况我现在已经四十多家分店了，你觉得3000人算多么？”

    雷思芢咽了一下口水，咕咚一声，声音还挺大。她觉得自己这哪叫做生意，这简直就是在过家家了。

    可是她和杰西卡的情况不同，她什么都不懂，请的人多了，又无法预测人心，她害怕被别人背叛，前一世她就是遭到了闺蜜的背叛才死的。

    “可是这么多人，你怎么管呢？”雷思芢试探着问道：“平时我看你也什么事都没有，这些事都是谁在打理？”

    杰西卡没好气的翻了个白眼：“所以说，你是不是傻？星际有那么多管理公司，你以为都是摆设么？这些年，那些贵族的生意做的满星球都是，你以为他们有时间去管？不然那些贵夫人哪有那闲工夫缠着我不放，她们自家也是有买卖的好吗？”

    管理公司啊雷思芢倒是听说过。其实地球时期，也有类似这种公司。但是很少有地球人会让别人来管自己的生意，说白了，大家相互都不信任。

    但是在星际时代，貌似管理公司已经成了热门行业，那么多生意如果真的都由贵族自己来做，还真的会让他们焦头烂额呢。

    乔家不就是个最好的例子？联盟的人可比帝国的人更难接受管理公司这个概念，所以乔家的二叔一直都是自己在管理家族企业。乔家的生意每况愈下，也是因为他根本不善管理。

    自己要不要也学学帝国的理念，请个公司来帮自己管理呢？

    雷思芢还在犹豫，杰西卡那边就又叨叨了起来：“不过你现在最大的问题，还是人手问题。光买未开发星球的人呢，是有好处，但是也有坏处。他们的总体文化水平不高，基因也不好，这样你在就输给人家啦。所以你还是得从开发星球找，建议你直接买下几个团队，帮你运作。”

    买下团队？可是，有这样的团队卖么？雷思芢疑惑的眼神，让杰西卡头疼不已。

    “我说姑娘，你该不会什么都不知道吧？现在多的是这种绑定出售劳动力的团队啊，而且信誉都很不错。”杰西卡说着，抬起手来，点开腕带上的光屏，快速点了几下，接着把她找出来的内容共享给了雷思芢看。

    雷思芢凑过去，里头是好几个团队的信息。每个团队人都不少，各个阶层的都有，甚至还有管理阶层。

    “这样的团队买下来了，还需要请管理公司不？”

    杰西卡笑道：“当然需要了，小团体的管理层只能负责本团队的纠纷和麻烦，并且负责和其他团队达成合作关系，以免对雇主的事情造成阻碍。”

    雷思芢沉思了起来，自己不可能把所有的劳工都收进空间里去，等忠诚度培养够了再放出来用。而且这些劳工没有培训，也只能做些粗重的活。

    杰西卡的提议，其实很管用，也很适合她现在的状态。山庄确实需要更加有素质的服务人员，李维也经常抱怨，说自己的计划，底下的人执行的并不到位。

    “什么样的团队可靠些？”雷思芢问，她觉得自己应该需要好几个团队了，毕竟接下来，可不止山庄这一个项目。

    杰西卡立马帮雷思芢分析起来，两人凑在一起讨论了半天，最后目标锁定了三个团队。(未完待续。)

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