正文 第三百一十七章 小人下场

    黄美玲还没说话，杨权立即道“表少爷当然不可能与他们混为一谈的，来杨志，这位是表少爷易云，你有什么得罪表少爷的赶紧给表少爷道个歉，表少爷心胸宽广是不会和你计较的。”杨权不愧是老滑条，他一听易云的话就知道了他的意思，而且刚才他也听到自已这侄儿骂了易云和齐雪两人，这不赶紧小拍了一下易云的马屁，再让杨志道歉，或许这事情还有回旋的余地。

    杨志脸色僵了僵，然后挤出了一个比死人还难看的笑容道“表表少爷对不起，刚才我有眼不识泰山得罪了你，请你不要放在心上，等下班后，我请你吃饭赔罪。”

    易云对他笑了笑，蓦然正容道“你不需要向我道歉，刚才好像威胁我说要让我好看，还让我好朋友陪你吃饭才肯帮她弄到一个名额，还骂我和齐雪是狗男女，我可受不起你的赔罪，万一你要我好看，我可不是你的对手。”

    易云一句话就把杨志刚才对他的轻蔑与污辱都说了出来，他是铁了心绝对不会让杨志进白氏集团的，这种小人留在他舅舅这里也只是混白食搅局的小人，要来没用。

    易云这话让黄美玲娇脸露出了愤怒之意，她从她姐姐黄美荷中得知易云的身份，是她姐夫大姐的亲生儿子，很讨家里两老的喜欢，而且她姐夫对易云也很是看重，如今第一天来上班易云就受了这么大的委屈，她做为易云的接引人有着不可推卸的责任。

    她当即冷下面来说道“杨经理，这件事你自个好好处理，今天我们这里只招两人，易云与齐雪你们到我办公室去。”

    虽说杨权是人事部总经理，但是黄美玲的后台却不是杨权可比的，很多时候，黄美玲尊重杨权，但不代表她就怕他了。

    黄美玲带着易云与齐雪到了前面第二间办公室走去，这间才是她的办公室，刚才招聘那间是属于杨权的办公室。

    杨权的办公室里。

    杨志看着杨权坐在办公椅上铁青着脸，一脸举丧地叫唤了一声“叔！。”

    “别叫得这么亲，要不是看在你爸求情的份上我才懒得理你，刚来面试应聘你就这么嚣张，连表少爷都得罪了，还给齐雪人家开条件，你真以为白氏集团是你家开的，是你家的后花园不成，你知不知道我为了你这个名额好说歹才争取到的”杨权发怒地吼道。他其实是有心帮助杨志进白氏集团的，刚才他还特意为杨志说好话，只是没想到他这个混蛋侄儿居然如此不堪。现在别说让杨志进白氏集团，就算是他这个人事部经理都得考虑一下，人家会不会在董事长面前说他坏话，他端了二十年的铁饭碗，可不想就这样丢了，那样太冤了！

    杨志就好像飞升到天堂的喜悦和神气，一下子掉进了十八层地狱的恐怖惨状，心中百味交加。他做最后的哀求道“叔，难道真的没有其他办法了吗？。”白氏集团的优厚待遇，他早就听他叔说过了，进了白氏集团要比做公务员还要吃香，他可不想就这样错失良机。

    杨权轻叹了一口气道“刚才表少爷的话你也听清楚了，他是不会让你进集团的”，他顿了一下又道“你先回去吧，我看看下面的子公司有没有好职位，再想办法帮你弄一个吧，叔也只能帮到这一步了，本来好好的机会就被你浪费了，唉！。”

    杨志哭丧着脸，失魂落魄地走出了杨权的办公室，暗叹今天没有看黄历就出门了，一个字，衰啊！

    早上应聘的小插曲被易云很快忘记了，因为他刚走进黄美玲的办公室，就被白松闲给召唤到他办公室里去了。

    接待他的不是白松闲，而是白松闲的秘书夏伯鸣，莫约三十八岁左右，配带着一幅透明眼镜，样子很谦和儒雅，得知易云的身份，对易云更是亲热异常，像他们做秘书的，不仅要懂得揣阅老板的心思，还要懂得察言观色，知道怎么取悦老板的欢心。

    “云少，董事长吩咐，让我暂时负责协调易少的工作”夏伯鸣客气地说道。

    易云谦逊道“那就麻烦夏秘书了。”

    夏秘书笑道“云少不要叫得这么见外，你可以叫我一声老夏，我算得上是总部里的管家，有什么需要你尽管和我说。”

    易云道“那就叫夏叔叔吧，你和我舅舅是老搭档，老朋友了，我可不能随便称呼，不然乱了辈份舅舅肯定会骂我的。”易云这话说得很亲切，对夏伯鸣留足了面子，这些说话的技巧，可是易云从书上学来的，想要做生意就得学会为人处事，要灵活圆通，什么人该结交，什么人不该结交，这一点很重要。

    夏秘书能得到他舅舅的赏识自然有其过人之处，易云不可能以表少爷的身份对人家表现出不可一世的样子，这样就算夏伯鸣对自已卑躬屈膝，人家也不会对他坦诚相见，不会把一些商场上的宝贵经验传授与他，这样肯定会得不偿失。

    易云这一声夏叔叔，让夏伯鸣受用无比，暗赞这表少爷真会做人呐！

    紧接着，夏伯鸣就对易云细心地交待了一些主要的工作和集团的规章制度。照夏伯鸣的话的意思，就是让易云暂时充当他的秘书助理一职，主要是负责集团的运作日常事宜，各部门要给董事长反馈的信息由他们一手负责给白松闲由大到小汇报，同时让易云负责帮董事长传达自已的决策到各大部门，想对古代来说他就是皇帝的钦差，还有一点就是随时注意董事长的预约安排情况，时刻要提醒董事长一些面见大客户以及出席一些社交活动之类的事宜

    白松闲是让易云来学习的，但不是让他从低层做起，何况易云自已有他的生意，只需要教他一些管理人材和集团运做的一套方案，剩下的就看他自已有没有心学了，学得好可以一生受用无穷，学不好也不能怨天由人了。

    “总之，云少你就委屈一段时间，上班就陪着我转转，我会介绍公司的各部门经理让你认识，以后办起事也利索一些”夏伯鸣介绍道。

    “好的，一切凭夏叔叔的主意就好了，你不要在乎我什么身份，把我当成普通员工就好了，如果有什么做不对的话，你尽管批评，相信董事长他也不会说你什么的”易云一副虚心受教地说道。

    夏伯鸣很满意易云大方得体的吐谈，心里觉得好像比董事长的儿子白兴步还要懂事得多，要是以后由易云接班，日子就好过了。

    紧接着，夏伯鸣就给易云介绍了一下白氏集团的概况，比如以什么为主要经营投资项目，直属分公司以及子属分公司等分布。这些只是让易云大概知道白氏集团的能量有多大，并不是让他去参与到事务中去。

    夏伯鸣不说还好，这么一说让易云自卑不已。原来以为自已开了一间中介公司，又准备投建中点休息站，还有经营刚赢来的五间日本料理店，其中他知道中点休息站按预计可是很赚钱的项目，可一听白氏集团的任何一间直属公司都比他这些还要赚钱得多，比如在哪投资有房产，在哪投资建材生产公司这些项目公司都可以把易云所有家档压得死死的；再听夏伯鸣说到白氏集团总资产已经达到了八千多亿，排在全国集团第三位，让易云嘴巴张得老大。他一直都知道白氏集团是全国前十的大企业，但是却不知道总资产额的数目，八千多亿比他自已不到一百个亿，简直是一个天一个地。

    易云不得不暗想一定要在这里好好学习，以后自已也要达到一个让人仰望的高度才行。他从小被父亲灌输了遇挫而勇，迎难而上的思想斗志。

    说完了简介，夏伯鸣才切入了正题，说起了总部里的框架，好让易云熟悉流程。

    白氏集团一共分为四大部门，第一个是监事会，由公司元老级别位高权重的老股东把持，当然这些元老都是对白家非常忠诚或是白家的一些直系家属，起到对各大部门的监督监管做用；第二是董事会由白松闲主持，还有其他一个占有白氏集团的其他股东董事一起订制战略部属以及投资发展集团的各个项目讨论，对各项目做出重大决策，和审核大部门c直属公司的经理任免等工作；第三是股东会，与董事会差不多，一样是由白松闲主持，只是股东人数比董事人数要多一些，只要占有白氏集团的5以上的股东都可以参加，主要事务是讨论股东的加入与罢免，同时对集团增加的项目是否加以投资与肯定；第四是总裁管理，由董事会亲自认命一人做集团总裁，也就是ce一，他分管各大部门的要职工作，提出重大决策和集团的投资走向，直属董会长管理

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