正文 308、宝宝见到爸爸的照片
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打开纸袋,从里面掏出一只手机,又从里面倒出一个首饰盒。她打开了首饰盒,里面插戒指的地方插着一张电话卡,她打开手机的后盖,把卡装进去,重新盖上后盖,摁下了开关键,手机屏幕亮了起来。过了一会儿,手机屏幕上就出现了一个男人的影像。
宝宝眼尖,一眼就看到了,他夺过手机,惊喜地说道:“爸爸,嘿,爸爸。”
夏霁菡很奇怪,宝宝对这个人没有丝毫的陌生感,刚一看到就叫“爸爸。”难道真是血缘的关系。
她问道:“是的,这就是宝宝的爸爸。”
宝宝盯着看了一会说道:“爸爸不好,爸爸在打人。”
夏霁菡笑了,说道:“爸爸是在打球。”说着给他比划了一下那个动作。说道:“喜欢爸爸吗?”
“喜欢。”说着,他懂事的亲了爸爸一口,亲完后,还自己用水擦着屏幕上的口水。
“爸爸帅吗?”
“帅。”
“好了,你认识爸爸了,给我吧。宝宝该睡觉了。”她伸手去要手机。
哪知他把手机背过去,说道:“不,这是宝宝的。”
夏霁菡笑了,说道:“是宝宝的,妈妈给你收着,你想爸爸了妈妈再给你看。”
宝宝把手机从后面拿了出来,依依不舍的递给妈妈,快到妈妈的手里,又缩回来,说道:“爸爸也要睡觉吗?”
夏霁菡的眼泪流了出来,她点点头。
“我要跟爸爸睡。”说着,一骨碌就又躺下了,抱着手机使劲的合上眼睛。
夏霁菡不忍心继续要手机了,就说:“好,就让爸爸跟你睡,但是你要记住,不许告诉别人,因为爸爸会不高兴的。”
他点点头,紧紧的抱着手机。忽然又睁开了眼睛,忽闪着长长的睫毛说:“妈妈,为什么月亮婆婆一上班,太阳公公就要下班呢?”
以前为了让宝宝早点睡觉,夏霁菡就跟他说只要月亮婆婆一上班,人们就要睡觉,太阳公公一上班,人们就要工作。没想到他今天这样问这个问题。呵呵,说真的,她还真不知该怎样回答这个问题,于是她就诚实地说道:“宝宝的问题妈妈也回答不了,等妈妈去书店看书,知道以后再告诉你好吗?”
“好吧。”宝宝干脆地说道。
夏霁菡却怎么也睡不着了,想去白天小素和妈妈说的话,她就辗转反侧,她不知自己该何去何从?
过去了,学校复课了,门店开业了,建筑工地继续开工了人们逐步恢复了正常的生产和生活。锦安市在这次防的工作中,措施得力,工作细致深入,得到了省委省政府的嘉奖。
与此同时,又有消息说关昊有可能就任经济相对落后一些的长乐市市委书记,因为长乐市委书记突发脑溢血不治而亡。
这个消息还是高健给他透露的。
高健对他说:“尽管有些不尽人意,还是凑合着吧,有位置总比没位置好些。”
关昊问:“老兄你这话听何人所说?”
高健说:“是江部透露的。”
如今,省委组织部向副部长已经被任命为组织部部长。如果是他说的还应该靠谱。他对高健说道:“多谢老兄把消息透露给我。”
高健说:“别客气了,留得青山在不愁没柴烧。”
关昊笑笑,对这件事没再发表任何意见。
同一天,他接到了廖忠诚的电话,他告诫关昊,无论什么样的决定,都请他服从组织的分配。关昊表示说:“我会的,请您放心。”
在前,关昊曾萌生调动工作的想法,实在跟付贵增配合不到一起。这不,过去了,眼下这个付书记又再提秋季大造林的事。他跟省委和省政府阐述过自己对平原造林的看法,没有得到上级领导的重视,反而加剧了他们之间的矛盾。他甚至找过省委组织部,很婉转的提出过调动工作的事。当时组织部向副部长说有合适的机会可以考虑。
唉,长乐就长乐吧,经济落后,财力薄弱这些对于他都不是问题。第一他不指望自己捞到什么,第二他有满腔的工作热情,他相信他会多多少少能够改变这一地区贫困落后局面的。
离开锦安,可能会有些不舍,但是他没有遗憾,新能源之谷c国际会展中心c城市地下管网建设,这些他致力打造的项目都已经初见规模,尤其是新能源之谷和国际会展中心,早在两年前就开始创造了效益,并且驶上了快速c健康发展的轨道,无论谁来当书记和市长,只能坐享其成,而无法改变它的良性发展态势。
地下管网建设已经正在建设中。这些应该都不成问题,唯一让他有些放心不下的就是温泉城。
对温泉城他有自己的想法,他甚至和付贵增探讨过,也表明过自己的想法。他想把温泉城建成太阳能之城,绿色环保,还能争取到国家新兴产业技术资金的支持。
但只要是沾上新能源字眼,付贵增显然就不感兴趣,他准备独立招商。
很快,在今年冬季召开的全省经济工作会议上,省委副书记宣布了今年调整的人事任免决定,出乎人们意料的关昊没能就任长乐市委书记,却被意外的平调到霞岛市任市长,原来霞岛市长白克升任霞岛市委书记,锦安市市长从中央组织部某局空降下来的。
会场一片唏嘘声。显然对关昊的任命存在着不合理性。
关昊做了极大的努力,才稳住自己的情绪,他尽量使自己保持住神态镇定。
应该说这个决定也在他的意料之中,他甚至想过最坏的结局。
所谓“一朝天子一朝臣”早已被古今中国的官场验证了两千多年,不然怎落得封建陋习的雅号?但细究之下,却有其必然性,而且不无合理性。
从已有的经验来看,无论作为国家的最高领导人,还是作为一个地方或单位的主要负责人,用人都要首先考虑两点:第一,可靠;第二,顺手。恐怕只有熟悉的c亲近的人才能满足这两个条件,特别是新上任时。至于能干不能干,也只能在可靠和顺手的前提下去选择了,哪怕是“矮子里拔高个。”
这可以说是心照不宣的规则。
人们诟病这种现象无非有两点:人事调整非制度化,随意性较大,有的时候任期制内的干部都变动频繁,导致工作缺乏连续性,甚至政局不稳;“一把手”个人的意图往往起主要作用,不免任人唯亲,以人划线,导致人才埋没,风气变坏。
人事变化的导向性极强,社会影响立竿见影。历史上有无数关于用人的经验告诫,也有无数用人失误的事实,今天反复强调“任人唯贤”c“搞五湖四海”,也反复出现用人上的和不正之风,可见用人实在不是一件容易的事情。难在何处?难就难在所用之人既要有德c又要有才,既要靠得住c又要有本事。
从另一面来说,不任亲则不可靠,不用熟则不顺手,中国人还讲究“打仗亲兄弟c上阵父子兵”呢;但任亲c用熟范围毕竟有限,而且确有“亲小人c远贤臣”的危险。这真应了一句老话:此事古难全。
就因为关昊深谙其中奥秘,所以他很快就能接受组织上的这一决定,既然当初选择了这条路,那么路上的一切你都要适应,无论是坦途还是荆棘,都要面对,既要有享受阳光照耀的舒畅和快意,又要有拥抱黑暗的勇气和宽容。
他很快就调整了情绪,泰然处之。
然而,在省委书记魏长林的一番讲话后,他无法保持这种平和的心态了,也无法让自己泰然处之了。
就在会议结束之际,省委书记魏长林同志做了大会总结发言,他在肯定这次全省经济工作会议召开的必要性和重要性的同时,又讲了对两次人事调整的意见。
他说:“一个时期以来,有的干部不安心工作,对人事调整却充满了极大的兴趣,打探小道消息,热衷于散布和传播小道消息,这些都是我们在组织工作中所不齿的。还有极少数的干部,以前顺风顺水,呼风唤雨,现在稍不如意就找组织部门换地方,闹情绪。仗着以前干出过成绩,就不把别人放在眼里,在工作中不能很好的配合,甚至不配合,消极应对,甚至不应对。今天,我提醒这样的同志,这是党的工作,是人民赋予你的权力,不是你个人的舞台,想怎么干就怎么干。即便你干出了成绩,那也不应该成为要挟组织享受特殊待遇的资本,这样骄傲自大c目中无人的干部显然不会得到组织的重用”
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