第15章 宝玉荐熙凤

    读《红楼梦》常有感叹：原来今天的许多事情c名词c时尚“红”已有之。

    比如，智力输出或智力引进，这是一个现代概念，但“红”里早就有了。例子就是凤姐被贾珍请去“协理宁国府”，其实协理云云也是很时髦的说法，或曰襄理c襄助，更文雅些。

    最难解的是凤姐之协理宁国府竟是出于宝玉的推荐，宝玉不但管家政还热心于人事，奇了。话说贾珍因尤氏染疾（谁知道是什么疾？）发愁，被宝玉发觉，他不但体贴入微地注意到贾珍的情绪状况，弄清了原因，还提出了解决办法，经王夫人批准，凤姐堂而皇之地成了宁府引进的执行总经理了。

    在这件事上宝玉的角色像是人事局局级巡视员或无任所局长。

    可见，“红”是不做茧自缚的，它虽然规定了宝玉的“无事忙”啦c“富贵闲人”啦之类的飘然不群的雅号，还有如今变成不争之论的“叛逆性格”啦，反封建啦之类的比较伟大的界定，它事实上却没有回避宝玉的倾向性c世俗性c人间性，家族政治性。宝玉并非不食烟火。他和母亲王夫人c堂嫂兼表姐王熙凤是一条线上的，叫做一头的。也可以看出，宝玉很佩服王熙凤的能力，并以之为荣，他客观上在分享凤姐的威风。做富贵闲人也好，叛逆也好，乃至得了便宜卖乖也好，是以自己的靠山有权有势有钱，自己这边有人不闲也不怎么叛地忙碌着支撑着，自己并无至少是暂无生存忧患为前提的。

    活了才能忧，才能叛，才能闲，才能终极关怀。才能心系大荒，心事浩茫，感天动地。离了王的操劳，宝玉活得了吗？他又不可能去自食其力。

    智力输出，是王熙凤的威风的顶点。从有余力输出，到后面的“力诎失人心”，怎能不令人叹息！

    凤姐到了宁国府就发现了宁府的管理上的诸多问题，一是人口混杂，遗失东西，二是事无专管，临时推诿，三是需用过费，滥支冒领，四是任无大小，苦乐不均，五是家人豪纵五个问题其实是一个问题，就是对于人员的管理，加上对于财物的管理。五大问题中二c四五是纯粹的人力资源调配问题，其他两个问题则兼有财物管理问题在内。管这个管那个，最难管的是人，最核心的也是管人。凤姐还考虑不到制定制度规则的“法治”问题，倒是后来探春临时与李纨c宝钗搞三套马车的领导时，更强调“例”，就是说原来怎么样处理这类问题的，现在则依旧例同样处置之，例是可以变律成律的，是潜在的律，探春考虑到了一点章法问题。