第152章 对策
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众人见他鬼鬼祟祟,示意秦如海小心些。
秦如海说句“没事”,就走去门口,跟王二狗进屋了。
“二狗,啥事不能在电话里说,非要弄得这样神秘紧张?”秦如海有些不满地说。
王二狗关上门,小声对他说:“海娃,我弄清楚了,他计划开办茶园,就是县城郊区那种农家乐形式。听说规模还很大,已经找下十多人合伙投资。”
秦如海有些吃惊,但很快恢复镇定,追问道:“在村里开农家乐,这不切实际呀!按理说这点他早该想到的。你确定没有听错吧?”
王二狗接着说:“呵呵,你忘了来景区游玩的人不是有很多吗?听他们说就想打这帮人的主意,他们吃惯山珍海味,如果能在休闲旅游的同时,吃上一口农家饭菜,是会很乐意的。再者说他们有计划修建棋牌室、乡村客栈,等等,你想想,城里人来这里吃喝玩乐住,不仅花费低廉,而且隐蔽方便,这个主意我们咋没提前想到呢?”
秦如海想了想说:“照这样说来,投资可不小呢,你和他比较亲近,难道就没拉你入伙的想法吗?”
王二狗叹口气说:“唉……别提了,这些情况还是偷偷打听到的,他现在行踪诡秘,连我都找不到,几乎和我中断了联系,估计是怕我向你们告密失去先机吧?他搞这样大动作,我们该怎么应对呢?”
秦如海有些失落地说:“唉,先不管他了,从这事看来,他还是有些生意头脑的,估计从景区撤资是一定的了,你现在后悔还来得及,一起撤出去投到他那边,或许能赚得更多。”
王二狗有些气愤,突然站起来说:“海娃,你说这话是啥意思,是想赶我走吗?你以为他还会信任和接受我吗?这件事他瞒得很紧,我冒着被他发现的风险向你告密,你现在却要赶我离开,实在太让我失望了。”
秦如海假意认错,“二狗,你误会我的意思了,刚才是说假如如果,并没有让你走的想法。只是这事事关你的利益,我不得不为你着想考虑。你现在也看到了,景区处在淡季,每天接待不了一百人规模的游客,临近关门休整期了,而这茶园和棋牌室不分季节,如果经营得当,你可以跟着他们大赚一笔的,说不定还能捞个主管干干呢!”
王二狗又坐下来,说:“这事不用你操心,既然认准投资景区,就不会再眼红其他的了。很明显,他们是在故意挖我们的后台和资源,这件事我们必须尽快想个妥善对策,不能任由他们踩在我们肩膀上。”
秦如海停顿一阵,随即说:“我知道这事了,你先回去,等我好好考虑一下再说。”
王二狗叹口气走了。
等他走远,秦如海才把这事告诉给了许晴她们。
许晴想了一阵说:“如海,二狗为人奸诈,他的话不可全信,这样吧,我们问问李铳,他是不会欺骗我们的。”
陈芳和刘萍也是这个意见,在没弄清楚状况之前,是不能轻举妄动的。
随后,秦如海找到李铳,就问:“铳哥,我想打听一件事,你可得实话实说呀!”
李铳似乎早知道他的来意,笑说:“二狗可能找过你了吧?其实他说的一点不差,张存顺带一帮人正在平整村委门前那块林地,计划开办休闲茶园外加农家院等,估计能赶在入冬前完成主体工程建设,来年开春就可以开张营业了。我知道的和他差不多,也就是这些情况了。”
秦如海有些诧异,疑惑不解,“铳哥,你怎么知道二狗找过我?还知道我来找你的目的?”
李铳笑了笑说:“现在谁都知道二狗背叛张存顺投靠到你麾下,他们那边动静很大,二狗不会不找你说的,你一进门我就猜到是为了这事来的,二狗对你还算实诚,说的都是实情,这事你们还得早做预防和打算的好啊!”
秦如海急忙问:“哦,铳哥,那我们现在应该怎么办才好呢?你帮忙出个主意呀!”
李铳想了想说:“这事我跟天福叔提过,最近太忙,一直没顾得上找你谈谈,依我看来,这事你们挡也挡不住,就假装不知情不在乎吧?两家最好保持井水不犯河水的状态,各做各的,谈不成合作,也不要互拆对方台吧!”
秦如海听懂他的意思,没有多说,就又返回家里去了。
到家后,他们围在一起商量对策。
秦如海先说:“按理说,我们两方是公平竞争,对我们的影响是显而易见的,一方面他们会抢走景区不少客源,另一方面可能会恶意诋毁我们。二狗投靠我们的事已经被村里人传得沸沸扬扬,指望他从中探听消息那是不可能的了。他们这样做一方面是眼红景区生意,另一方面有可能是想挤垮我们。景区餐厅空间狭小菜品又很单一,如果他们真有意跟我们拉抢客源,很明显我们不占优势,一方面村委门前那块地方宽敞隐蔽,另一方面他还是村支书兼村主任,不管在环境方面还是人脉关系方面,他们都有优势。如果再加上棋牌室客栈什么的,连我们的游乐生意也会面临严峻挑战。综合这几点,我们不能坐以待毙坐视不理,一定得想个法子扭转局势。”
刘萍接上说:“这还不止,我去过村委周边,发现那里环境也很好,到处是树林和草滩,还有两条溪流穿村而过,如果他们把这些资源优势都充分利用起来,势必会影响我们景区的生意。据我对张存顺的了解,他肯定看到了这些,一定会想方设法利用起来的。”
陈芳也连连点头,“嗯,萍姐姐说的对,他们这是想照搬照抄我们成功的经验,一定会和景区形成同质化竞争的局面。受时间和空间限制,景区住宿和餐饮规模化程度较低,和在村中心建休闲茶园相比,确实不占优势,一方面靠近村道交通便利,另一方面那地方非常隐蔽宽敞,肯定会抢走我们不少客源的。”
“你们说的都对,在我看来,我们是该想办法改革创新一下了,不然会被他们拖进恶性竞争的漩涡。一方面我们要积极探索培育新的增长点,不能再走老路被他们牵着鼻子走。另一方面我们要在继承中寻求新的发展机遇,比如扩建餐饮住宿服务中心,提升服务质量和水平,以质量求得发展,以服务求得生存,决不能因为有人参与竞争而畏首畏尾瞻前顾后,反过来说,竞争可以督促我们提升发展水平和服务质量,免得一人独大产生消极懈怠夜郎自大的麻痹心理。”许晴紧接着说出了自己看法。
秦如海同意和接受她们的意见和建议,刚才也想到一些不成熟的看法,不紧不慢说:“大家说得很好,我完全同意。他们搞餐饮住宿娱乐为一体的休闲乡村旅游业,是参照了我们的发展轨迹,这点已经毋庸置疑了。现在我们的目标就是,人有我精,人无我有,永远赶在别人前面,用质量和服务占领市场前沿引领乡村休闲旅游业发展方向,他们搞他们的,我们干我们的,互不干涉,公平竞争,一方面我们要把他们照抄照搬过去的那些方面提档升级做大做强,另一方面我们也要积极探索新的增长点和盈利点,始终把别人甩在后面,做到可以被模仿和效仿,但绝不能留出被超越和替代的时间和机会。换句话说就是永远被模仿但从未被超越,如果能达到这个目标,就可以稳坐行业老大立于不败之地了。”
许晴接着说:“如海说得很透彻,现在我想到一些问题,想听听你们意见,等汇总起来请示杨总,等他最后下决定。首先,景区那边人员冗余,还存有许多随机因素,人员素质参差不齐也不稳定,比方说我们雇请的导游人数太多,刚开始确实难以避免,但现在以及今后,我们不能以量取胜,每条线路只留两名高素质专业导游就行,可以实行ab岗轮换上岗。再说餐饮和住宿那一块,员工数量供过于求,部分人人浮于事效率低下,等确定好改扩建规模,再重新定岗定人定责,每个岗位按需聘请人员,避免出现几个要害部门人员扎堆苦乐不均的现象,可以适当提高工资待遇,但人数方面一定要严加控制。还有每到年底,就该制定公布下一年度景区开放时间,精确到天,我们完全可以参照市区几大景区的营业周期来参照确定,再不能像现在这样出现员工人数比游客数量还多的现象,这一方面,我建议雇请专人设计制作并维护更新网站内容,托管在百盛集团主网站子栏目下面,可以及时发布景区相关情况,免得外地游客不了解情况来回奔波影响服务质量。简单说,就是人员和机构岗位以及经营周期方面的问题,趁此机会,大家都发表一下意见吧!”
听到许晴这番话,秦如海等人顿时都陷入了沉思。
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