正文 第304章：敲打

    “我知道，之前公司内部斗争不断，你们这些中层领导被迫进入各个派系；但现在不一样了，不管是付家还是孟家都已经是过去了，从今天开始，良辰珠宝由我做主。”孟

    婧瑶说话间，重新将自己靠近柔软的老板椅中，继续道。“整顿公司人事是第一步，你拟定一份公司人事架构和薪资福利计划，周三下班前发到我邮箱。”

    “好。”人事部经理浅浅点了点头。“这是一次大改革，你尽心去做，如果方案合宜，我们就立刻推行下去。”孟婧瑶浅浅敲了敲桌子，之后又继续道。“如果改革中有谁不愿意执行，立刻发了遣散费开除就是

    了。当然了，如果你没有能力拿出合适的方案，那我也不会留你。”

    “是。”孟婧瑶在良辰珠宝董事会上大刀阔斧，一力逼的两位股东卸任，威名早已声震整个公司，今天一见，果然是名不虚传。“孟董事长辞任公司总裁一职仅仅五年，良辰珠宝就没落到了这个地步，我自然不介意将那些无端生事的人都辞退了，从头开始。”孟婧瑶一直挂着浅淡的笑意。“好了，下

    去工作吧。”

    下午四点钟，那位娇美的秘书小姐竟然真的将最近十年的档案资料都带到了孟婧瑶办公室。

    “看来，能力还是有的，就是以前被惯坏了。”孟婧瑶微微笑了一下，示意她将怀里的资料放下，之后才继续道。“你叫什么名字？”

    “我叫陌语。”秘书小姐看着孟婧瑶，似乎有些害羞的笑了笑。

    “外面那个呢？”孟婧瑶附近将陌语带进来的东西微微整理了一下，推到桌边，示意她坐在自己对面，之后才扬起下巴，朝门口的方向扬了扬。

    “她叫李锦。”陌语依言坐下，之后才答了一句。

    “你们两工作多长时间了？”孟婧瑶一边翻阅在自己之前没有看完的资料，一边状似无意的问话。

    “我们已经在公司工作六年了。”陌语浅浅笑了一下。“这么说起来，董事长在公司的时候，你们就进公司了？”孟婧瑶有些意外，倒是没想到她们已经在公司呆了这么长时间，更没想到她们是孟哲手下的人，看来这孟哲还是

    个爱美之人。

    “是。”陌语点了点头。

    “这五年来，孟家和付家在良辰珠宝斗的水深火热，难得你们竟然还能好好呆在公司。”孟婧瑶浅浅笑了一下，之后才点头示意她出去继续上班。

    下午下班，自然是韩忆来接她，远远看见孟婧瑶抱着一个硕大的箱子从电梯口出来，他也急忙下车迎了上去。

    “你这是干什么？”韩忆一边接过孟婧瑶手里的箱子，一边拧眉。

    “我得尽快把这些资料看完，好决定从什么地方开始整顿公司。”孟婧瑶微微笑了一下，转了转自己有些困倦的手腕。“良辰珠宝内部根本就是一团乱麻。”

    “良辰珠宝说大不大，说小也不小，要整顿自然得一步一步来。”韩忆将箱子放到后备箱，拉着孟婧瑶送她上车，之后才扭头绕过车身坐到了驾驶座。

    “我知道，你放心吧。”孟婧瑶自然知道韩忆是害怕她又像之前一样，太过急切，把自己的身体累垮。

    韩忆闻言没有答话，只是握住她的手扭头笑了一下。

    “我想着，还是要见唐钊一面。”孟婧瑶总觉得心里有些不安，像是要出什么事儿一样。

    “好。”韩忆点了点头，沉吟了一下，才又继续道。“那就郑重一些，提前约，就约在家里，这样也方便说话。”

    孟婧瑶细细思索了一下，确定韩忆这样的安排并没有什么不妥，之后才浅浅点了点头：“对了，大哥说我之前参与服装造型的那部电视剧已经开播了。”

    “那刚刚好，这个时候公布你的两个设计师身份，刚刚好可以在良辰珠宝立威。”韩忆浅浅笑了一下，心里有些感慨孟婧瑶的好运气。

    孟婧瑶开心的点了点头，之后才有些感叹：“好长时间没会梧桐路了，我们明天晚上过去吃饭好不好，我想师父做的凤凰蛋了。”

    “好。”韩忆好笑的抬头摸了摸孟婧瑶的头，将车稳稳的停在了箬叶城的地下车库。

    抱着一箱文件，一进家门，孟婧瑶就把自己窝进了沙发里，开始翻看那些资料。

    “这些资料看过之后，你应该会要在公司里蛰伏一阵子吧？”韩忆倒了水过来，坐到孟婧瑶身边。

    “是呀。”孟婧瑶头也不抬的应了一声。“其实整顿公司并没有什么难的，只要抓住两点，一个是人事任免权，一个是财务主动权。”韩忆喝了口水，看着在低头专心致志翻阅文件的孟婧瑶，继续道。“良辰珠宝内

    部斗争不断，孟董事长卸任之前应该安排了后路，你只要好好敲打敲打这两个部门的总监就可以了。”

    孟婧瑶闻言终于舍得停下自己手里正在翻文件的动作，有些不解道：“人事任免和财务主动这个我知道，但是业务应该也很重要吧？”

    “这么跟你说吧。”孟婧瑶在厉害，说到底也只是在自己的专业领域厉害，关于公司管理，只能算是个实实在在的新手。韩忆见她来了精神，伸手抽走她手里的文件，浅声道。“就像瑶瑟珠宝和良辰珠宝这样的珠宝设计公司，内部核心竞争力主要由四个方面构成。财务实力、人事制度、业务

    竞争力、设计创新度。”

    这个孟婧瑶还是知道的，她微微点了点头，直勾勾看着韩忆，一副渴望他继续说下去的表情，惹得韩忆忍俊不禁的笑出了声。“但是业务竞争力和设计创新度并不是最最重要的。”韩忆不知道从什么地方取了一张纸出来，一边讲解，一边在上面写写画画。“一个公司最重要，最稳定的三角结构就是

    总经理、人事总监和财务总监。这要这个结构不跨，公司就一定有一定的市场竞争力。”“什么意思？”孟婧瑶有些不懂韩忆的意思。

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