正文 第九十三章 分科

    在领导在院周会上正式宣布了李小芬的任职后，接下来院里又有了新的动作。春节后，院长正式宣布，血液科和肿瘤科分开核算，新的血液科由原来的四楼搬到了二楼，和呼吸科在一个楼层。

    搬到二楼后，李小芬就要正式开始自己负责一个科室的工作了。一个临床科室工作的开展，在一个小城市，总人口数量不多的情况下，那科室患者的多少肯定是一个科室发展的首要因素。所以，在一个小城市的医院，一个科室负责人最重要的职责就是，能给科室多收患者，多吸引患者。

    而要想多吸引患者和多收患者，最重要的是你科室的技术水平和服务态度。

    而血液科的发展和技术水平，和你的诊断水平息息相关。血液病的诊断，单纯靠形态学肯定是最落后的表现，时代科技发展到今天，那血液病的诊断早已经迈入了分子细胞学的水平，所以，一个完整的血液学基本的诊断，不仅是最基本的形态学的诊断，还要有细胞遗传学c免疫学及分子生物学的诊断支持。而且，医学发展到今天，好多血液系统疾病的诊断和鉴别诊断，有些甚至就是要靠分子生物学或免疫学及细胞遗传学来诊断。

    在青港市，毕竟是经济发达的南苏省，所以，科技的进步和发展，自然是那时的塞北所不能比拟的。在南苏省的省会城市，有一家大型的医学检验上市公司，专门负责全省各家尤其是一些小型医院的一些高科技或者是高技术含量的检验诊断，如此，让那些小型的医院，也同样能有大型三甲医院的诊断技术水平。

    所以，在青港市第二人民医院，李小芬根本不用担心收治患者的时候，不能做细胞染色体及免疫分型和分子细胞学的检查，只要你能收治来患者，在你的医院，你给患者抽好相应的标本，然后配送到省会的医学检验中心，不到一个礼拜的时间，就会反馈给你结果。

    所以，对你要求更加严格和高水准的，是你的诊断理论水平和实际的分析水平。不然，拿到那高科技的诊断报告，你若根本看不懂或者根本不知道如何评判和分析那结果，那你就无法更好地去诊断和治疗患者，自然，你科室的水平就会大打折扣。

    所以，一名合格的医生，尤其是一名合格的科室负责人，必须要持续不断地学习，学习和掌握本领域的最新进展和最新技术，胸有成竹，才可以更好地服务科室，服务患者。

    分科后，那自然对李小芬就提出了更高的要求。所以，李小芬自然知晓自己的责任和义务，于是，就更加努力，并通过不断地参加省内及国家的一些专业培训等，尽最大努力让自己掌握本专业的先进理念和先进技术，让自己在实际临床工作中，能心中有数，从而减少差错。

    分到二楼和呼吸科在一个楼层后，李小芬的办公室就和呼吸科的主任在一个办公室。呼吸科的主任是一位年龄大约四十多岁的女主任，人瘦瘦的，个子也不高，但人很精明强干。最厉害的是那呼吸科主任收患者的能力，无论什么疾病，无论什么病种，都能给你收入。自然，那呼吸科的患者数量就是全院第一，无人可比。

    但如果你只注重患者的数量，尤其是无论什么疾病，那结果自然就是隐患多，风险大。

    所以，当李小芬刚来到青港市第二人民医院的时候，医院就出现了连续几次的医院最大的“医闹”事件，就都是呼吸科发生的。

    说到医闹，那真是令人震惊！尤其是十年前的时分，正是医闹盛行的阶段。那医闹甚至是有组织c有规模和有计划的。会有专门的组织专门的人来负责帮你闹，闹到一定程度，那时的医院大多数也是拿钱买平安，所以，闹的结果，自然是得到了一大笔的补偿，然后，患者和医闹公司来按比例拿钱。

    有经济的诱惑和刺激，自然就更有动力。所以，无论是在塞北，还是在青港市，李小芬都曾见过多次的骇人的医闹事件一一一一

    聚众围堵医院，院内拉横幅烧纸钱，干扰你正常的医疗秩序和行为，严重的甚至是殴打和拘禁相关的医务人员

    在青港市第二人民医院，李小芬就见过多次的医闹，几百人围堵医院，拿着高音喇叭高声叫喊，门诊大厅内烧纸钱，拉横幅，最严重的一次，由于那医生和护士没来得及躲开，被医闹非法拘禁，脖子上横着一把刀，被拉着给患者下跪烧纸钱

    这特色的中国医闹，你说对那医务人员没一丝影响？谁信呢！

    就因为有医闹，至少在那时，对很多的医务人员在诊疗患者上，都产生了巨大的影响。太多的人，开始变得越来越小心谨慎和越来越保守。

    保守的，就开始一切以安全为前提，只要能不出事情就好。而所谓的医疗行为的保险，那就是做自己能做的事情，按诊疗常规规范行医，尽量让自己服务态度到位

    但保守的结果，尤其在小城市，或许就会导致你的患者数量不是那么的多。

    在这个问题上，李小芬深知自己比不了呼吸科主任那样的有人脉c有根基的人，所以，自己就必须要做保守的人。因为李小芬一直认为：自己人单势孤地在一个陌生的地方，没有根基，没有人脉，没有强大的老公c更没有那么大的经济能力去处理那些所谓的后事等等等等。

    所以，自己就必须谨言慎行，杜绝一切重大事故的发生！

    所以，在自己的医疗行为中，李小芬一直的告诫自己，一定要按规范来，按诊疗常规来！不乱收患者，不超范围诊疗，不跨科收治患者，而且一定要服务态度到位，能感动患者，感动家属，从而能大事化小c小事化了

    你奉行保守的态度和准则，自然那结果就是：在李小芬的从医路上，没有纠纷，没有医疗事故。

    但李小芬的血液科，患者数量一直就不是院里患者数量很高的科室

    患者数量不多的直接结果就是，李小芬的收入自然比不得那些大科室的主任。但李小芬从来不是个趋利的人，能心安理得地赚自己的生活，那就是心安理得。

    但你作为一个科室，如果患者数量不多，那就要从其他的方面来补偿。

    所以，为了科室的全面发展，李小芬就从科室的论文发表及教学等方面入手，争取在其他方面，自己科室至少是还能做到还能够被可圈可点。

    所以那结果就是，李小芬在青港市第二人民医院的那几年，血液科做到了在全院科室评比中，人均发表论文数量名列前矛，教学管理及工作做到有声有色，没有一次被投诉，没有一次医疗事故，人均科室收入连年大比例增长等等等等，血液科也曾经连续几年被评为院里的三等奖