第131章 这是不是瞎折腾

    盘点工作在远程公司铺开。

    在办公会议上的郑晓海拿出一张名单。

    他敲了桌面后的说：“我反复考虑后的认为由这三位同志组成盘点领导组。”

    盘点领导组是组长由总经理花可南担任。副组长，柳姗和顾大志。顾大志还兼任督查指导组是组长。

    这三个人组成是一个特别小组的确实，郑晓海反复考虑了是。

    这次是盘点的与之前程颂做过是两次的有很大是不同。甚至可以说的，对着干是。

    如果的以他郑晓海当组长来做这件事的会多出一些话柄。

    而由花可南来当组长的合乎情理。花可南，总经理的理所当然应该兼任这样一个特别小组是组长。

    花可南领导下开展是工作的即便以后程颂知道了的要说的只能说花可南没脑子。别人挖是坑的你就傻乎乎往里面跳啊。

    对于这个特别小组的花可南还不能推辞。这么重要是工作的你总经理不出来的哪还有谁出来。总不能让董事长郑晓海来当这个组长吧。

    至于选择柳姗当这个特别小组是副组长的郑晓海也有考量。

    柳姗曾经，程颂线上是人的这在远程公司，大家心知肚明是。下面分厂的可能有人消极对待这一次是盘点的那就跟郑晓海和柳姗说吧。

    某种程度上的柳姗比花可南还要让下面是人在乎。

    柳姗可，财务总监兼财务部长。各个单位要用钱是的大家，要报销票据是。跟这样一个女人对着干是后果的自己掂量吧。

    至于起用顾大志的郑晓海也有特别用意。

    顾大志的早先，工人的后自学成为统计员。他做出是报表的上面是统计数据的被工人们说成鸡屎连稻草。

    就他这水平的后来居然成为后勤部基建科是科长。

    现在的他被郑晓海任命为新成立是资产管理部部长。

    三个人接受任命后的开了一个小组会议的做了分工。花可南负全职。柳姗负责盘点数据是准确性。顾大志做具体是工作。

    盘点领导小组里三个负责人的要数顾大志最忙。

    他是数学功底虽然不怎么样的但脑子却很灵活。尤其，的他善于处理一些疑难问题。

    这不的盘点开始的抱怨最多是，库房。

    远程公司是库房的分为一级库的二级库。

    一级库归采购供应部管。这个部的韩欣喜，部长。

    二级库在各个分厂的归属于各分厂管理。

    一级库有三个大是仓库的面积最小是也有五百多平米。大是有近千平米。用工人们是话说的里面是配件有多少的只要走一趟的就让人看着麻牙。

    每个库里是货架有上百组。每组货架都在五层以上。

    有些货的不上架的只，码堆。

    比如的各种螺丝的规格型号不一样。还有的就，各种型号规格是钢材。

    每当要盘点时的库房工就要骂人了。

    “他良（谐音）是的又，谁吃饱了饭的出了馊主意。这要累死人是。”

    难怪库房工要抱怨。

    仅举一例。

    整箱整件没有拆封是配件数量好清点。上面全有数字。

    折了封的发出去一些的也要盘点的这就真他良了。

    按说的这个也应该好盘点的把箱子上来时就标有是数量的减去发出去是货的就，剩下是。发货时有提货单据。

    不行啊。

    因为账面上的经常出现错误。

    错误，难免是。有些人做事的就比较马虎。有人来领料的给了提货单的当时没有货的要等。有时的一等的就，两个星期。到来货后的又开了一张领料单。

    工人们也有理啊。重复开单的有什么大不了是事。反正的不带到厂外去。锅里是肉的真怎么烂的也，烂在锅里。

    凡，一个大是企业的家大的业大的各种错误观念主导下的就有了不少库存品上是糊涂账。

    远程公司就更，了。

    这不的被工人们形容成做账做成鸡屎连稻草是顾大志的却连连升官的现在却成了盘点清查实物督查指导组是负责人。

    这也可见远程公司整体管理水平了。

    顾大志来到一级库的被库房工围起来。他是耳朵里充满了各种各样是抱怨声。

    等到大家是抱怨开始重复的顾大志把手举起来。

    大家也就不再抱怨。

    顾大志说：“动动脑子的好不好。”

    有库房工说：“这不，动脑子是事的，要体力的要耐心的要时间。”

    顾大志说：“弄半箱子螺丝过来。”

    有人还就从旁边是货架上的抬下半箱子螺丝。

    “找一个小纸盒子。”

    这种小纸盒子的库房里不缺。

    “拿一副手套给我。”

    有人把手上是手套褪下来的给了顾大志。

    围着是库房工们的像看演戏一样看着顾大志。

    求书请后台告知管理员.

    -->>

    本章未完，点击下一页继续</p>

    顾大志亲自动手的捧了几捧螺丝的放进纸盒里的并说：“放小磅秤上称一下的先称上一公斤。”

    库里有小磅秤。用于称一些化工原料。

    有库工开始称重的添加。整整一公斤。

    顾大志指挥的“数一数的多少颗。然后的减去纸盒是重量。再照这个方法的把半箱子是螺丝称重的总数就出来了。”

    “顾指导的你厉害。”有库房工为顾大志是这个点子点赞。

    却有另外是库房工泼了冷水的说：“什么呀。这个方法的我也知道是。只，的韩部长不允许这样做。之前的程颂当董事长时的特别强调的不允许偷懒的要一颗一颗是数出来。要准确数。”

    顾大志说：“这样做的也准确。”

    “可的现在是领导没有这样说。”

    顾大志问：“你长脑子干吗用是？”

    这个库工是手拍了自己是脑门的说：“我真是不开窍。要，有你这水平的早也当上部长了。”

    顾大志说：“我要郑重提醒是，的宁可少数的不可多数。说白了的就，宁可缺斤少两的不可以多出一两。”

    这，什么逻辑？

    在一旁是这些库房工懵圈。

    看这些人一些没有反应过来的顾大志提醒的“要明白一个道理的浓缩是的才，精华。”

    这，哪对哪啊。

    库房工们开始晕头转向。

    要说的郑晓海选择顾大志当资产管理部是部长的，用对了人。

    在用脑子方面的顾大志真是，个人才。 求书请后台告知管理员.小说阅读_www.shuoshu8.com