第五十一章 大改革
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“今天我们主要把王府的规章制度全部定制好,一会大家就照着这个制度执行,先处理厨房部,厨房低等分一下,总厨就是负责厨房大小事情,安排厨房排班,职称考核,主厨负责每日的膳食安排,除了总厨外的第一负责人,厨房肯定也分甜品,主食,糕点等等技术的师傅,都根据技术来划分等级,安排相对应的薪资,安排值班的人员,以免夜晚王爷工作时需要进餐,给我一份计划,奖励和惩罚的,给总厨纸笔,交一份计划给我”
“药膳部,每天请脉等等工作,医师的技术考核是否符合标准,王爷身体健康,也没有什么重大疾病需要你们医治的,以后王府的医药部,不仅仅要照料王爷的身体,也需要培养自己的大夫,来照顾全王府上下的身体,不得有看低丫鬟奴才,必须做到有医德,也必须考核上岗,同样交一份计划给我,给他纸笔”
“清洁部三班或者两班,部门自行安排,平常容易脏的地方重点安排,不脏的地方不用天天打扫,可以两天会着三天一扫,有些不容易脏的地段可以五天一扫,但是一定要保持干净整洁,具体排班都交给你处理,给我一份计划,奖励做的好的,惩罚偷奸耍滑的”
“侍女按照人品排序,人品可靠安排在近院伺候,一般的安排中院,不确定的安排远点,如果一但安排的人出现问题,由管事人一承担,所以考核用人一定要有一个指标,所以给我一份计划”
“工艺部,王府下雨打雷导致出现的掉漆,木质毁坏,地段塌陷,必须尽快恢复,包括下人的住宿一样,不得怠慢,谁看狗眼看人低分处事,我抓到一个收拾一个,尽量避开休息时间处理,除非紧急的事情”
“成衣房,根据最后的职称制作对应的王府用衣,在岗期间必须穿上工作衣服,休息的丫鬟可不穿,必须保持衣服的整洁合身,初夏秋冬各一身,设计好了可以外包给成衣房制做”
“财务时每月必须按时发放工资,必须提前核算合格员工的工资,根据他们的考核,奖惩来做工资表,必须没人签字画押领取工资,以备查账核实,财务部忙不赢可以再招先生,针对放租的田地,房企,地契都需要一一核算,同时也要开展一些新的投资项目,比如容易赚钱的项目,来充足王府的银库,你不需要做什么计算,根据他们每个部门通过的考核表,来制定一个工资表,计算工资即可”
“采购部,采购王府每日必须品,这些东西都需要各个部门提前申请,财务部统一拨款或者单据月结,我知道采购部油水大,只要不过分我也不会说什么,但是不要被我逮着了,否则我一定会见一个处置一个,贪心是进步的源泉,但是贪多了就容易变成贫,所以珍惜好现在有的,统一市场报价,性价比高的用,我们需要固定自己的供货商,不得随意更换,如果想中饱私囊,至少有那个质量才能,所以脚踏实地的好,给我一份报价表和采购计划”
“侍卫每天巡逻的路线一定要不同,根据府中的路线图,设计不同的路线图,每天巡逻换班前随机抽选巡逻路线,再记录在册,以备后期调查,路线可以按照序号来制定,可以多但是不能少”
“府兵的站岗安排,两个时辰一班,间隔距离人看见人,两人一岗,依照府中的修建图纸来安排站岗位置,轮流刀班,制定一个排班表”
“管家每7天或者十天带着大家开一个会,针对府中最近的事情制定一个相对应的方案,部门之间需要的是一个合作关系,不能内斗窝里反,必须达到互相合作的作用,因材施教的安排工作岗位
最好每月的优秀员工的考核评判给予相应的表彰和鼓励,对于表现差的员工进行思想教育,屡教不改的给予相应的处罚或者开除
王府进新人必须有一个考核面试,不得随意安排,员工离职也需要走一个程序不能想来就来,想走就走,员工家里有问题的必须反馈,对于处罚的银两,财务部必须另外登记,作为单独的备用金,到时候给应急的员工使用,这也是王府的一个福利来着
以上的交代的事情必须浸提做好交给我,最后给一份定案,之后照这个执行,大家有问题的都可以提出来,我们可以商议决定。
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