正文 第148章 半年总结会

    七月十日，华讯科技会议室里已是人满为患。

    这里准备召开公司的半年总结会。

    涂州区域经理梁容华正拉着张松涛问话，“张总，听说今天隋总要发奖金是吗？”

    “呵呵！”，许州区域经理罗浩笑道：“华姐，你涂州的业绩可没进前三，要是发奖金，也发得不多！”

    梁容华一听，立即松开了张松涛，反唇相讥道：“罗浩，你别得意，你才排第七，我排第四，真要发奖金，怎么着也比你多！”

    “那可不一定，业绩只是一部分，还有其他指标呢，万一你综合得分比我低呢？”

    “怎么可能，你业绩输我，总分一样输给我！”

    “看结果再说啦！”

    张松涛看梁容华和罗浩吵成一团，也不劝架，只是笑眯眯地听着。

    就在大家闲聊当中，隋安和秘书洪琪走进了会议室。

    “人齐了！”，洪琪扫了一眼会议签到表，低声跟隋安汇报道。

    隋安坐下后，扫视了一圈，才道：“闲话我就不多说了，今天先看公司半年的业绩，然后我再说几件事。”

    张松涛对着ppt介绍起近半年的公司经营情况。

    “截止到6月30日，我们累计销售额为15208万元，净利润为2136万元，排行前五名的是”

    “金宁区域，净利302万元”

    “姑苏区域，净利219万元”

    “扬都区域，净利205万元”

    “涂州区域，净利196万元”

    “江镇区域，净利183万元”

    “更重要的是，我们目前每间分店都实现了盈利，这个成绩相当不容易！”

    张松涛的话一落下，会议室掌声雷动。

    待会议室里安静下来后，张松涛才继续说道：“上半年，我们顺利完成了苏省200间分店的开设计划。”

    “同时也基本确定了其他省份将近50间分店的位置，预计在12月底，也可以完成全国分店的铺设计划。”

    “我们现在拥有72间自有分店，资产超过1000万，员工有516人，按资产分，咱们是小型企业，但按人数分，咱们也算是大型企业啦！”

    张松涛的话引起一阵大笑。

    罗浩说道：“张总，那咱们的公司网站得更新一下，华讯科技这家大型企业正扬帆起航，到时我们出去谈生意，那真长脸啊！”

    隋安也笑了，说道：“也是，张总，给罗经理做一个大牌子挂在胸前，出去溜几圈！”

    “别，别，我还是很低调的。”，罗浩连忙笑着拒绝道。

    众人哈哈大笑。

    等大家笑过了，张松又继续刚刚的话道：“说完了成绩，说一下问题！”

    “首先是业绩波动问题，五月是上半年销售最高峰，接近7千万元，但六月就下滑到4891万元，波动幅度还是很大的！”

    “虽然有五月广告促销的效果，但我们判断，每个月的销售额将稳定在4500万左右！”

    “当这个销售额稳定下来之后，我们月均盈利可达600万元以上，但分摊到每个分店头上，这利润就不多了，所以要保证每个分店都要有盈利。”

    “上半年，公司的开支比较大大，主要是装修和购分店的支出占了60以上，还有人员工资等。”

    “有一些分店的费用还是控制得不太好，人员流动也大，新员工上手慢，这也容易导致销售额的下降，各区域要加强员工的管理，既要留住好员工，也要敢淘汰差员工。”

    众人听到一个月盈利能超过六百万时，相当震惊，他们都没想到华讯科技有如此高的吸金能力。

    跟着华讯科技走，有钱途啊，嗯，是有前途！

    等张松涛汇报完后，众人还处在心潮澎湃之中。

    隋安咳嗽几声，吸引了众人的注意力后，才笑道：“先说第一件事，发奖金！”

    会议室里掌声如潮。

    待掌声平息之后，隋安才笑道：“你们啊，一说奖金就兴奋！”

    “哈哈！”，众人轰堂大笑。

    “这次的季度奖金总额为500万，按每个人的绩效表现计发！”，隋安抛下一颗炸弹。

    这下会议室里的众人又震惊了，拿将近一个月的盈利来发奖金，大气！

    按这奖金总额，人均至少能拿到近万的奖金，这可是相当于两个月的工资。

    隋安之所以敢发这么多的奖金，关键是手机零售能带来大量的现金流。

    只要货如轮转，那华讯每天的现金流都能超过一百万。

    虽然现在公司账上也就六百多万的现金，但他不怕发了奖金之后没钱运营。

    这半年来，隋安通过经营积累c员工内部集资c收取加盟费和银行贷款，多方筹措资金，才完成了200间分店的铺设。

    虽然账上现金不多，但大部分资金压在手机存货上，公司名下还多了72间商铺，这么一折算，他的身家已经跃上了千万级别。

    发奖金的欢乐过后，隋安正色道：“上半年，公司各项指标完成得很好，这点与大家的努力是分不开的。”

    众人大力鼓掌。

    隋安也跟着鼓掌了一会，才接着道：“下半年的工作，同样很重要！”

    “到年底，全国要再开100间分店！”

    “viva手机升级版研发即将开始！”

    “红星电子厂也将启动手机代工！”

    “所以各位在零售方面，要加大viva手机的推广力度！”

    “市场部也要在全国范围内建立渠道，力争将viva手机打进主要市场！”

    “还有，理大要举行一次手机软件大赛，市场部c人资部c信息部联同跟进一下，协助办好这次活动，看能不能发现一些优秀的人才和好用的手机软件，这个活动由红石出面，华讯先不介入！”

    随着隋安的一步步安排，大家的神情都严肃起来。

    在手机零售方面，隋安还是用以店养店的方法，目前苏省的分店盈利可以支撑在全国分店的铺设。

    两千万足够开一百间分店了，华讯科技的盈利还是足够支持一个月开十六七间分店的。

    这些安排对于各区域经理和分店店长来说，并不是问题，因为他们只要管好各自区域和分店就行，至于扩张的事，是总部统一安排的。

    隋安说道：“各位要有心理准备，由于分店要开到全国，那么区域的划分将不再局限于市县一级，将增加省这一级别，各位的职务肯定会有变动的！”

    众人听了精神一振，有省c市c县三个级别的话，如果是管省级，那算不算是封疆大吏了呢？

    隋安跟张松涛在会前通过气，在苏省的门店稳定下来之后，像梁容华c罗浩等老员工可以派到外地拓展市场。

    张松涛对这事是没有意见的，有经验的老员工外出开疆拓土，新进员工在苏省分店学习成长然后再分派到各地，新老之间有传承衔接，这才是稳定发展之道。

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