第106章 老王的故事(第4更)
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任平生这开场白一说,场下立马爆出一阵窃笑,不少人以为老板要讲荤故事了,都提起了精神。
还有一些刻薄的员工,正对团队里几个姓王的同事挤眉弄眼,似乎在暗示他们,老板要拿他们开涮了。
任平生没有受到场下情绪的影响,他还是一本正经地讲起了故事。
“故事发生在上个世纪八十年代,老王原本在事业单位工作,每个月拿50块钱的工资,日子过得紧巴巴。”
“不过老王从不抱怨,因为当时大家的工资都差不多,谁也不比谁强,谁也不比谁差。”
“当时,物价上涨,企业困难,改革开放进入深水期,国家打算在汉海和深港成立证券交易所,要推动国有企业上市。”
“要上市的话,就要搞股份制改革,这国企原本都是国家所有的,改股份制后就得引入社会资金。”
“说白了,就是社会上的钱给国企,国企把股票卖给你,这就叫原始股。”
员工们都聚精会神地听着任平生讲故事,他们大多都是80后,对于发生在自己出生的那个年代的事情,平时了解得很少,书本上也不讲这种事。
所以任平生娓娓道来,又掺杂着很多小知识,这些员工们越听越感兴趣。
“那个时候,老百姓对股票根本没有认识,长期以来官方宣传材料的口径很一致,都把股票描述成资本主义的罪恶勾当,在老百姓眼中,股票就是毒蛇猛兽,谁也不乐意去接触,也不愿意去买。”
“国家这就急了,没人买股票,这股份制改革还做得下去,证券交易所还能开吗”
任平生说得声情并茂,现场的人都笑了起来。
“有些地方的领导脑子活,会为中央分忧解难,就出了个主意,把股票认购摊派给机关事业单位公职人员。”
任平生拉长了声音,打着十足的官腔,模仿领导的口气道
“吃着公家饭,当然要以身作则,为国家做贡献嘛。”
“可在当时,大家的思想觉悟都还不够高,都不乐意接受摊派,宁愿捂着人民币不放,也不想把钱花在这张纸上。”
底下又爆出了阵窃笑,显然任平生这话都说到大家的心坎里了。
就算这些员工都是在私企里干活,但从小到大,学校里的各种被动捐款、主动摊派也见了不少,对任平生的描述深有同感。
“老王是个老实人,不争论、不抱怨,国家说让干啥就干啥。他不但接受了摊派,而且还掏出家里的积蓄,把同事们的份额都给买了。”
“老王的同事都在背后笑话老王,笑话他把值钱的人民币换成了不值钱的纸,笑话他傻乎乎地跟着国家干。”
“但结果恰恰相反,这些精明的同事们,日后追悔莫及,因为笑到最后的,却是那个老实人老王。”
故事说到这里,在场的人都有些反应过来了,他们虽然接触的信息不多,但对于原始股的威力都有些了解。
任平生一边说,一边观察着员工们的表情,他已经看出了端倪,便反问道
“大家肯定都觉得,老王是不是马上就靠着股票发家致富,走上人生巅峰了”
“是啊”、“肯定发财了。”场下传来的回答基本差不多,大家都觉得老王肯定赚发了。
任平生微笑着摇摇头,道
“故事没那么容易。”
“老王买了这堆股票,并没有马上就赚到钱,股票在他手里捂了好几年,直到92年证券交易所开市后,这些股票才让老王赚到几百倍、上千倍的钱。”
场下的声音都静了下来,不少人对92年股票认购创富的故事都有了解,但并没有多少人知道,在此之前,国内已经有一部分人手中掌握了企业的原始股。
原来90年代初期,一部分人一夜间暴富就是这么来的,当头一批股民忙着找人排队代领认购证的同时,有一小部分人手中捏着大把的原始股,等着股票上市,卖给他们。
任平生见全场都陷入了思考,知道这个故事的效果已经达到了一半,他继续问道。
“大家听完这个故事,有什么想法”
“我们应该学老王炒股”、“股票有赚头,要在低价时买进。”员工们纷纷开口,说出自己的看法。
任平生面带微笑,轻轻摇了摇头,继续道
“试问一下,如果老王当年觉得自己很聪明,不把国家的号召当回事,他有机会买到那么多原始股吗”
场下一下子安静了下来,大家都在想,如果自己当时在老王的位置上,会怎么想,会怎么做
任平生继续问道
“再问一下,如果老王拿到股票后,承受不住压力,忍受不住诱惑,在股票上市前就卖了的话,他日后还能赚到那么多钱吗”
场下一片鸦雀无声,大家都不开口,但都知道自己心中的答案。
“这个故事想告诉大家的是,无论在哪个时代,最聪明的人都是响应号召,守住根本的人。”
任平生提高了声线,他的声音如雷霆般震动着每个人的大脑;他环视四周,目光如闪电般穿透每个人的心。
“国家也好,企业也好,你如果能在它上升期时守住,你未来的前景绝对有保障。”
“自以为聪明的人喜欢到处找金子,却把手中的金矿丢掉了;老实人踏踏实实地劳作,最终他挖到了金矿。”
“大智若愚、大巧若拙,希望大家都能记住这个故事,记住老王的坚守。”
任平生讲完了,但他的话语却在人们的耳边久久不能淡去,老王的故事也在他们脑中不断重演。
所有人都在思考任平生说的那句话,“老王的坚守”给他们留下的震撼太大了,故事里蕴含的哲理也给他们许多启示。
什么样的人才是聪明人
什么样才叫做坚守
每个人都有不同的看法,但唯一相同的是,他们心中已经对“大智若愚、大巧若拙”这八个字,有了全新的认识。
而此时,讲故事的那个人已经抽身离开。
许涛在一旁见证了这个故事,也目睹了这个故事起到的效果。
按照任平生的安排,他紧接着抛出了事先准备好的另一大招。
在决定执行“八加四、白加黑”工作法的同时,任平生也准备好了配套的激励政策。
在“八加四、白加黑”期间,遵守规定要求、完成考核所需工作量的员工,将在绩效工资的基础上上浮50;如果游戏按期上线的话,给所有参与的员工发双倍年终奖。
许涛公布完激励政策后,现场顿时由寂静转为喧哗,所有人的情绪都被调动起来了,原本以为只是单纯的加班,没想到公司还给加工资,还有双倍年终奖可拿。
这样一对比起来,“八加四、白加黑”所带来的工作压力,好像又没有那么可怕了。
当然,这种转变并不是一蹴而就的,如果没有任平生先前讲的那个故事,如果没有“老王的坚守”造成的震撼,光光只有这个激励政策,员工们的心态转变绝不会这么快,绝不会这么多。
许涛显然不会想到这么多,他还是按照原计划念下去。
“没有参与、或者没有达到工作量的员工,只能拿保底的绩效工资,年终奖留待明年再发。”
场下再次哄动起来,所有人都抢着要上“八加四、白加黑”,谁也不想拿保底绩效工资,谁都想要年终奖。
老王的故事,终于达到了任平生想要的效果。
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