第0475章 破格提拔

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    各级党政领导给予高度评价，为了把通义的经验尽快推广出去，首先安阳地委书记洪建辉，在年底前全区在通义召开现场会，为了增加影响力，地委行署把参加会议人员扩大到村主干。

    洪建辉知道要把美丽乡村建设好。

    很重要的一个环节就是村主干，让他们参加现场会，有利于通过现场体验，激发他们的建设热情。

    并根据赵卫东的提议。

    特别要求各县的建委，包括设计室的所有设计师必须参会。

    由于通义这近两年来，工作成绩特别显著，因此在现场会上对通义班子取得的成绩给予非常高的评价。

    并在会议上，向全区代表宣布省委地委的任免通知。

    通义县委书记林健雄，免去县委书记的职务，任安阳地委副书记，县长陈立军，免去县长的职务，任安阳地区行署副专员，赵卫东免去县委副书记，任安阳地委常委通义县委书记。

    地委对县委的三个主要领导的职务。

    进行了大幅度的调整，而且调整的力度之大也是空前的，这个调整最重要的是，通义这两年的工作成绩太巨大了。

    完全可以说，是在两年内重新建设一个通义县。

    而且是彻底的重建，从县城到乡镇，再到所有的行政村c自然村。

    让全县城乡所有的家庭，都拥有了非常漂亮的住房，让所有的人都拥有一个美丽的家园，让所有的人都过上幸福的生活。

    而且经济工作成绩特别显著，财政收入超四亿元人民币。

    而且还为国家创汇八千多万元。

    占全省创汇总额的50％，为国家做出特别重大的贡献。

    所以才会有如此数量多，力量大的领导提拔动议，当然最为关键的是，把能干事c会干事的领导干部，提拔到更重要的领导岗位上，做出更大贡献，更好的发挥他们的聪明才智。

    其实上级特别是对，三个美丽建设工作无比的重视。

    希望全区能够尽快铺开，尽早完成三个美丽建设工作。

    不可否认，通义的领导干部，亲身参加这一场，翻天覆地的三个美丽建设工作。

    他们最了解其中的重点c难点，最了解规划设计。

    而且最了解其中实施的方案和步骤。

    对通义开部的提拔重用，既是肯定他们的工作成绩，同时也是为了更好的发挥他们的作用。

    在通义召开这么大规模的，四级干部会。

    既是对通义工作成绩的表彰会，同时也是即将在全区开展三美建设的学习经验交流会，更是开展“三美建设”的动员会，还是开展“三美建设”的部署会。

    对于通义的巨变，可以说完全出乎洪建辉的意料之外。

    对于自己原来副手赵国钧，他真是非常的感慨，是他发现起用了赵国钧这么优秀的人才。

    通义的巨大成绩，既造就了赵国钧。

    更是造就了自己，他因此走上了地委书记，这个重要的领导岗位。

    可洪建辉怎么也想不到，自己的老同事的儿子，走上工作岗位，会回到通义来。

    他开始还认为赵国钧把儿子放到通义。

    是放在这里让自己帮助培养照顾的，洪建辉一直是这样想的。

    可他万万没有想到，赵国钧的儿子比他老子更优秀，小小年纪，在很短的时间内，让通义改天换地，做出巨大成绩，这个成绩让多少的人感到汗颜，解放了三十多年了，一直都没有解决的农村问题，被小赵卫东彻底解决了，国家长期没有解决的农村农民富裕问题，真的解决了。

    对于刚参加工作的赵卫东，他也虽然也十分看好。

    毕竟是有博士学位的专家型官员，而且在大学就已经担任副处级的校团委副书记近两年时间。

    洪建辉确实看好赵卫东的未来。

    只是他怎么也想象不到，赵卫东年纪如此年轻，才能会如此卓著，这真的是出乎他的意料之外，据他的了解，赵卫东到县里不长时间，就掌握了县里只要的人事权。

    他也当了一辈子的领导，非常清楚掌握人事权意味着什么。

    而且他是那么的年轻，而且真正走上领导岗位只有几个月。

    在学校虽然有任职的经历，但那个跟地方的工作，跟本没有可比性，学校的任职只是一个兼职。

    到县级机构工作，那是非常考验人的能力的。

    因为，赵卫东年纪是他最大的短板，因为官场是一个非常讲资历的地方，论资排辈非常的有市场，没有人甘于人后，所有的领导都希望自己的权力更大，职位更高。

    没有任何的领导，愿意把自己手中的权力让出来。

    特别是官场，绝对不是一个，讲温良恭谨让的地方。

    赵卫东能够以副手的岗位，在短期内掌握人事大权，这绝对不是简单的事情。

    首先你要有高超的眼光，能够发现人才。

    同时你还需要有很好的语言技巧，让多数的常委接受这个提拔的人选，愿意投票同意这个人选。

    洪建辉相信，每个有投票权的常委。

    都有心目中的合适人选。

    而且那个常委人事提名通过率越高，他在人事上的权力就越大，他布置的工作，就越能被下级重视。

    并且对于赵卫东来说，他的难度更大。

    他虽然也有不少的优势，文凭学历很高，父亲的亲信很多。

    可是他也有最大的短板，就是年龄小资历浅，有句俗话是这么说的，嘴上没毛办事不牢。

    几乎所有的常委年龄，都可以做他的父亲了。

    如果在常委会上，一大群的大叔们，大家都听他这个，初出茅庐的小青年的，这让各位常委情何以堪。

    可是洪建辉没有想到。

    赵卫东的能力已经到了，让常委们忘记他年龄的地步。

    对于他对人事的提名，都全部通过，赵卫东在通义的人事权超过了书记县长，事实上就是书记县长，也不能保证自己的人事提名，全部获得通过，这都是常态。

    洪建辉很清楚，要做到这个难度有多大。

    事实上也确实，赵卫东能力卓越，所做的工作都极为出色，而且独创性的提出“三美建设”。

    这个工作都是所有领导干部，想都不敢想的事。

    赵卫东不仅提出来了，而且还把这个美丽的梦想，变成了现实。

    也确实是赵卫东敢想敢干，魄力十足，前一段时间，他专门到安阳汇报工作，没想到他最后拿出一份名单，要求地委提拔这些干部，洪建辉看后吓了一跳。

    那是三十二位提拔副处以上职务的推荐名单。

    一个县一次性提拔这么多的副处级以上干部，就是建国以来，都没有过的事情。

    但是，赵卫东竟然敢提出来。

    洪建辉第一个想法就是不可能，怎么可能一次性提拔这么多的领导干部，就是缺人的岗位也没有那么多，安排到那里去？

    这不是乱弹琴吗？

    可没有想到经赵卫东的一番说辞，洪建辉觉得还不能不提拔。

    因为赵卫东提出，“三美建设”马上就要有全区铺开，如何做好这个工作，是当前全区重中之重的工作，洪建辉很清楚，省里乃至国家都高度评价通义的经验，在近期国家都要到通义召开表彰会c现场会，并号召全国学习通义。

    做为安阳地区，肯定必须走在全国前面。

    否则肯定会被上级领导垢病，怎么这么迟钝，这么没有政治敏感性。

    而且要开展“三美建设”，就要争取又快又好完成建设。

    那就真的需要有一批，熟悉“三美建设”工作的领导干部，说到熟悉有什么干部比通义的干部更熟悉呢？！

    这种的领导干部那里不需要！

    说不定迟一步，就被其他地区抢走了也说不定。

    洪建辉以高度的政治敏感性，马上就发现了提拔这批干部，对自己地区“三美建设”工作的重要性。

    因此，对这批干部的提拔，采取特事特办。

    要求组织部在最短的时间内，提出考核意见，提交给地委常委会，进行审核批准。

    把这一批副处级的领导干部，以最快的速度。

    安排到全区各县市，以及地直相关部门，做为“三美建设”工作的骨干人才。

    当然，对于通义的主要领导，地委常委会向省委提出建议。

    县委书记林健雄建议担任地委书记，县长陈立军建议担任行署副专员，县委副书记赵卫东建议担任地委常委兼通义县委书记。

    就连国家都对通义工作高度评价，树为全国典型。

    对于地委推荐的三个领导任免，省委也在最短的时间内通过组织程序，下达任免通知书，并派省委组织部部长唐茂彬到安阳地区宣布三个人的任免决定。

    当然，洪建辉也非常清楚。

    把林健雄c陈立军，安排在如此重要的岗位，也是为了让他们在地区层面，主持“三美建设”工作。

    还有很重要的一个人，就是赵卫东。

    通义的“三美建设”方案是他提出来的，试点村的规划设计，也是他做的，所有的方案和理念，都是他独创的。

    把他破格提拔到地委常委上来。